面经详情

面试容易，先把新人海量招进来，再根据能力和抗压性逐渐淘汰的模式。校招进来的，给了hr一份简历，然后会让你做一段自我介绍。过几天之后会接到hr电话，不算是电话面试，仅仅是和hr聊一下你的情况。然后会加hr的QQ，hr把笔试题发给你，就类似于行测题，数理逻辑之类的，给你半小时时间做完，然后把答案拍照传给hr，之后就收到了公司的offer。 对，就是这么简单，简单到不可思议，不过这是两年前的校招模式了，不知道现在是怎么样的。之后进入公司之后还会有培训啊，考核啊什么的，这时候再根据能力和抗压性逐渐淘汰。 ...查看更多

面试一共三轮，主管，经理，HR，不过从头到尾没见过HR本人。面试内容主要介绍一下自己过去的工作内容和离职原因，经理会介绍公司的情况。本以为主管和经理面试都通过以后基本没问题，结果HR告知不能接受学历。很奇怪的事情，既然觉得学历不符为什么要通知面试，两轮都通过的情况下给出这么奇怪的拒绝理由。...查看更多

到了那边还是先去填写了简历。然后一个年纪大点儿的女人，面带微笑的带你进入面试间。说了下自己的经历，以及为什么会选择。她也介绍了公司这边的情况，提成比例4-10的样子和vipkid差不多。这公司的环境看着不是那么好，跟vipkid是没法比的。早晚10点，发现这销售的压力还真是挺大啊。简单的说了一些之后就走了。...查看更多

-本人是本科应届生面试傲基的亚马逊销售助理一职-开始会给一个笔试题，考察基本英文能力，包括用英文描述1个产品（建议分点描述），面试的童鞋一定要对亚马逊的产品有个基本了解~-HR面试，问一些在学校的基本情况，走走流程-部门经理面试，讲讲对这个行业的理解，对岗位职责的理解，看你对这方面工作有没有热情，并且告知工作会比较枯燥，常用到Excel表（涉及到简单的vlook函数）-当场就暗示录了，随后2小时后收到邮件录取。...查看更多

在上海陆家嘴面试的社招招销售岗位，两轮面试，初面面试官应该就是一线销售，但水平一般，问题的逻辑和表述都有点问题，对照原公司对销售的要求就不够看了。面完以为没二轮希望了，结果被通知复试，等了蛮长时间，一进去也就是和部门负责人聊聊天。二轮感觉好一点，但基本没谈业务，纯聊天，不到半小时就结束了。感觉没什么机会，不过恒生这场本来也就是玩玩，旁边是陆家嘴中心，面完去吃了顿港式下午茶，很满意。...查看更多