面经详情
匿名用户
面试了职位:教务编辑
确定通过
中国教师研修网面试内容。
先是人力经理来面试先介绍了一下公司的情况,然后大概问问你的履历,你家庭的情况,以及为什么应聘这个职位然后你应聘的这个职务的主管会再来面试会问一下之前有没有从事同行业的工作,对这个行业的了解情况,然后说说这个岗位的工作要求。
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匿名用户
初中辅导老师
未通过
有3个环节,首先是笔试,测试的就是你所报的那门学科,所以比较简单,其次是5分钟的试讲,这个也挺简单,最后是面试官针对你的自我介绍和简历对你进行提问,由于我是第一次参加,先前准备的重点也偏了,所以答得非常差,其实回过头想想,那些问题都是提前有所准备,然后答得有条有理就好了,也不算难。
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2 年前 发布
匿名用户
在线辅导教师
感觉靠谱
面试官挺好的,主要是了解一下你的情况,为后面的复试作准备,不要有太多的压力。问的问题就是一些对线上教育、对为什么选取教育行业的自己的看法。在面试前还是希望大家,反复问一下自己,为什么要选取教师这门职业!面试老师大概也会从你的回答看看你的价值观等问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
其他教育培训职位
未通过
面试学管师校招,初面,试岗4天,每天心得和读书笔记,最后做一个关于重庆主城九区所有重点中学的调研。我试岗时每天都非常认真,最后我的师傅给我了很高的试岗评价。我辛辛苦苦调查了那么多学校,打招生办的电话一个一个问,最后人家对调研根本不感兴趣,随便问问。最后评价是不够关心学生,然后刷掉。一个面试官,说不合适就不合适。莫名其妙,不关心学生。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
一面二面连在一起,一面的小姐姐没什么经验,没问几个问题,给我大致介绍了一下情况。然后就是二面了,面试的是负责管培生项目的小姐姐,比较有经验,根据简历问了些问题,都挺常规的。然后我提问,问的比较犀利,关于北京户口,薪资待遇什么的,可能太过犀利了,最终面试没有过。
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包含1个问题,0个回答
Q:管理培训生的轮岗制度,你能接受吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
心理咨询师
确定通过
我参加的面试是这样的,第一个环节问你一些关于你自身态度观点以及岗位相关知识的问题。说之后第二个环节结束后会有一个笔试,考一些自身态度的问题。之后有5天的试岗时间,不管你面的是哪个岗位,进去通通从特教开始做起,如果你是女孩子的话,公司会希望你两年内不要结婚,最后我没有去。以上就是我的经历,希望对你有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉靠谱
我是2016年去面试的,当时面试的是培训部,现在这个部门可能已经整改了。当时面试的流程是领导直接过来面试,她有自己的偏好,会根据她对你的判断来给你定岗位,然后开薪资。面试难度不大,问的都是常规的问题,至于要不要你,主要看领导的偏好吧。
2 年前 发布
匿名用户
其他教育培训职位
未通过
笔试通过之后的群面,一组9个人,题目是设计一个初创公司AI+教育的产品,有三问:产品形态及选择这个产品形态的三个原因,只有50万资金如何做推广以及列举5个运营中需要监测的KPI并阐明关系。题目难度个人感觉一般偏难,坏就坏在组里有两个人总是在岔开话题或者重算账,打断吧显得自己没礼貌,不打断吧就浪费时间,讨论得不是特别充分,漏洞很多,导致全组挂。面试官的专业度一般,补充问题时经常表述不清。
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2 年前 发布
22
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