面经详情

1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员，用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试，考官有两位，都很年轻，你只要表达出意向度和决心，一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期，各种专业知识培训，然后每天考试，只有全部通过了，才算正式入职。 ...查看更多

分为两轮，第一轮视频面试，第二轮天津现场面试，从第一轮准备PPT，主要了解他们产品在面试人熟悉的行业应用，会非常深入的挖掘，个人感觉对于PPT的内容过于执着，也许会找到很匹配的人，但以开出的薪资水平来看比较难遇到合适的人才，整体给出的薪酬较低，适合3年左右工作经验的童鞋，比较看中个人能力和行业经验。...查看更多

面试分三轮，开始先做一套题，全部都是是JAVA编码规范的题，个人觉得有难度。然后，会有一个技术面试官来面试，主要是根据项目来提问，你项目中用到了什么技术问技术原理，JAVA8新特性有什么，stream api与传统的for循环好在什么地方。 二面也是技术面，主要问项目用到的技术，用什么数据库比较熟悉，SQL优化有那些点，JVM的内存回收，参数配置问题。 三面经理，问docker适合应用在什么项目中，es适用什么场景，还有就是springboot启动流程，干了什么事情。这三个问题都答的不好，然后项目经理评价说，技术知识面很广但是都不深入，基本在使用层面，但是还是让我过，后面会要做一套职业素质测评。 总体感觉，还是要对自己简历上写的东西或者说部分东西要有深入的了解才行，项目中使用到的技术一定要很了解，最好能搞清楚为什么要这么用。 ...查看更多

本来面试的是售前产品经理，面试好好的，从群面到后来的两次单面，一面到底。感觉还蛮不错的。不过就是单面基本都是压力面，可能会给人一种很雅压迫的感觉，只有自己自信，积极，坚持内心，就一定没问题！单面的面试问题基本很多都是问你失败的经历，然后让你一直说下去，或者让你总结一下自己的优缺点这类，面试前做好准备就行，不要被面试官吓到就可以了，顶住就ok～...查看更多

第一轮和第二轮是公司HR电话面试，都是自我介绍，为什么来我们公司？为什么要离开目前服务的公司？还有要问的问题吗？这类常规的问题。诚实稳重有礼貌的回答即可。第三轮是将来直接负责的老板面试，还是要把自己令人印象深刻的优点发挥出来，比如勤奋、工作有创造性、持续学习能力、乐于分享、善于总结改进等等。同时要对未来的工作条理清楚，思路清晰，应对准确。...查看更多