面经详情

面试一共两轮；一轮技术面，视频面试，按照简历问了一些问题。然后要举例说明工作中遇到的问题，是如何解决的，面试过程不到半小时。二面是HR面，电话面试，简单地问了关于工作方面的问题，前几份工作为何离职，核心就是考量你是否会长期待在这边工作。面试官都非常好，面试过程比较轻松。...查看更多

三轮面试，第一轮技术面很水，由于自己投的岗位在上海，HR说岗位临时被改到东莞了，地点没谈拢，所以10几分钟草草结束。第二轮直接给内部调整了一下，换了个前期调研的岗，在上海，但只有一个名额（要不是自己想要落户，真没必要削尖脑袋挤这个名额）是HR面，聊了半小时，问的很详细。 第三轮专业面，讲了50分钟左右主要是介绍之前的作品集和参与的项目，之后问了一下最近关注的点，喜欢看什么书、电视节目（可以说一下他家冠名的综艺之类的）结束时感觉反馈不错，但估计是他们想要男生（他有说自己团队现在女生偏多），所以三天后回复的感谢信。就拜拜了～ ...查看更多

我是纯算法出身。先是笔试一小时，后来又聊了一个多小时的数学问题，肯定了我数理基础不错。最后问了下有没有大规模架构的工程经验，我如实回答没有，然后面试官马上就说那我们不太match。我可以接受这个理由。那么，为什么一开始不问这句话呢？我简历上有什么没有什么清清楚楚，何必要折腾两个多小时时间才问这个问题呢？...查看更多

首长感谢面试官，给人感觉如沐春风，让我感受到了应有的尊重，面试官对每个面试者都很尊重，是那种发自内心的，完全不矫揉造作，美的的工业设计面试官，完全就是用鼻孔看人，问的问题也都感觉像在敷衍。安克的面试官虽然也是程式化问问题，但情商较高，尊重人。问得是你觉得什么是好的工业设计，以及怎么做好工业设计，还有自身的优缺点等等专业性问题。 虽然应该没通过，但也怪自己，见人说话就紧张，五个人一起面的，也没有很好得回答关于公司的内容，遗憾，其实内心看到面试官之后就对这个公司十分期待了。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮为专业面试，通过后直接进入hr终试，一个下午完成。专业面试官是部门设计经理，主要是先介绍作品集，然后针对作品集提出一些问题，同时会聊一聊关于工业设计的一些专业知识。专业面试很顺利通过，进入hr面试。 hr面试主要是考查职业规划与岗位的匹配度，会通过大量的问题考察你是否真的要长期从事此岗位，了解你的性格，询问你面试的其它公司。因为自己的职业规划与岗位要求有偏差，hr面试没通过，两轮面试共两小时左右。 ...查看更多

第一轮面试是和人事总监，先自我介绍后人事总监再介绍公司情况，然后说了下岗位的情况，当人事总监说他们公司的产品（手动牙刷），难度不大的是时候感觉没戏了（感觉产品设计的难道不是从项目要求出发的，而是从产品造型出发的）而且是从人事总监口中说出来的，当时已经觉得对这个公司没戏了，说一下其他情况，单双休，设计部有一个设计师现在再找一个，工资加绩效（工资和绩效占比是8：2）。 没确定有没有年终看自己表现，五险一金没主动说（当时已经没心情问），因为后面什么都确定就先叫你回去做一套设计测试题目先（感觉有点坑，看了我的期望工资够没说能不能给到，先叫你做测试题目再过去谈，而且从人事总监说他们公司的产品难度不大我就感觉到这公司对产品设计的不了解和不认同）在这公司做设计想要得到晋升和认可基本没什么可能了。这只是我面试后的想法，有可能是我想得太多吧。给大家参考下！ ...查看更多