面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
平安科技面试的过程分享
我是对方hr主动找到我的联系方式过去面试的; 第一面:业务经理面,主要考察你的专业问题,曾经做过的项目,针对你做过的项目对里面的细节提出拷问,这个时候你最好不要泛泛而谈,要谈的深入,尤其是对业务更深的理解; 第二面:副总面,主要考察你的综合素质,比如和你探讨你曾经做过的项目,让你谈谈你对业务方向的理解;接着会让你谈你对他们公司现有业务的理解,还会出一些考题,比如你来做,你会怎么做,总之聊的东西会比较偏方向性,你要慎重回答,最好提前做好功课; 第三面:hr面,hr也会问业务问题,主要问你的职业规划,你的特长等;最后祝大家面试顺利,面试讲究缘分,当然无论哪种面试,一定要做好准备,还是那句话,机会总是留给有准备的人;
3轮及以上
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
一开始进去,前台接待给了一张人员信息表以及笔试题目,笔试题都是常规的题目,比如你所负责的项目有哪些,承担的职位,你是怎么看待这个职业的,产品需求文档中要包含哪些内容,如何分析一款产品之类的问题,填完之后就安排产品经理来面试,上来对着之前写的进行提问,中间回答的有些磕磕绊绊,不是很理想,结束后也没有介绍公司情况,后面就说等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
创业公司,比较缺人,面试主要看人,人对了,待遇接受,其他都不是问题。产品经理考察写作能力,会让写作文。此外由于公司对口电力和制造业的IT产品,因此相关专业的工科学生比较有优势。 创业公司,财务压力较大,待遇有限,把自己当成创业者的人可以来体验一下,只是来打工的话,则不宜久留。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
感觉氛围很好,细微处见一个公司的素质。奈何面试回答的时候,部分丢失了逻辑性的回答方式,有点随心了,聊了小一个小时,希望能进入面试的下一个阶段吧。前台,hr小,PM都很nice,期待能够加入。不写了,回去学习,哈哈。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
本人面试的是产品,之前也是在做过几个ZF类项目,HR打电话叫我去面试,去到HR面完,然后出去叫主管,又说主管开会,让我回去等通知。我就呵呵,这个公司领导不看简历就叫别人来?连面试者都不尊重的公司,可想而知内部环境如何。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
1、产品面试官逻辑思维不行,但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展,去回答问题,比较咄咄逼人; 2、比较不尊重求职者,在面试过程中,口气一直高高在上; 3、针对一些问题,面试官对求职者的答案不满意,所以求职者反问面试官,但是面试官没有正面回答这个问题,直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案; 4、面试环境是在茶水间,有4套桌子椅子,所以可能同时会有4场面试,面试环境比较嘈杂(旁边都是另外几场面试在进行中),影响发挥总体来说,这是一场体验非常差的面试,在整个面试过程中,极度压抑,再加上面试官对求职者的不尊重,与咄咄逼人的态度,强制引导求职者的一个逻辑思维,打乱了求职者的思维节奏,这样的一场面试,实在对求职者来说,非常糟糕。
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包含1个问题,1个回答
Q:需求的优先级怎么界定?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
#假招聘信息# 换了新公司无意发现有同事也面过这家,而且该公司一直挂着招聘。人资高薪资忽悠你去面试,然后总监和其他产品回来拿个本本记录你说的东西。表面上是招聘,实际会问你的项目和细节,目的不言而喻。面试特别良好,但是也不会录用你。懂?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
第一轮是群面,无领导小组讨论。给的案例是结合携程目前的经营状况及市场情况,给大家3分钟阅读时间,然后小组讨论,最后选一个人代表整组进行展示。会有面试官在边上记录每个人的表现,考验对case整体的把控度。
2 年前 发布
3
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