面经详情

面试流程的话就是填下答卷-hr面-主管面，基本是这三部分。答卷内容比较简单，是选择题+主观题组合而成，主观题都会给你特定场景，问你怎么办这一类的题型。hr面的环节大多是了解你上几家公司的工作情况和发展规划这一类。主管面的话随机性比较强，可能就是跟你上个回答说到的某个问题继续问下去，基本能够看出来简历上XX的项目经历是否真的熟悉还是只是大概了解而已。...查看更多

总共就两轮，第一轮是主管，应该是他自己发布的职位，所以问的问题也就是工作相关的，工作经历，上一份工作的离职原因等等，还有一些专业技能。然后第二天就是终面，直接是部门的总裁，面试的时候就是问了一下工作经历，看看表达能力，就完事儿了，最后主管打电话告诉了一下薪资，全程没有HR跟你谈具体的福利、待遇之类的，也是很逗。...查看更多

一共三轮面试，地方公司，省公司，北京总部地方公司比较容易，因为比较缺人，薪资待遇还可以，我们那四线小城市给4500。第二轮省公司面试的随意好多，而且面试官一边电脑办公一边让你自我介绍，不太认真听，不太尊重人，所以结果就被刷了。能不能过面试结束就知道。有兴趣的面试官问详细了解你的。...查看更多

提前约好时间，然后次日下午两点到北京总部，可能比较忙，我等了快半个小时。一共面了三面，历经快三个小时吧。一面HR，问了一些比较肤浅的问题基本上就是复述简历。二面部门成员，问了一些实习经历，和一些具体情境问题。三面部门负责人，考察了一些技能点，然后交代了一些事情，最后说差不多可以了，当天就说能给Offer。...查看更多