面经详情
匿名用户
面试了职位:class coordinate
确定通过
coordinate 面试过程。
面试之前建议了解一下公司的情况和岗位的内容,做好充分的准备。对方通常会询问您上一家公司离职原因,并提供离职证明(防止重复缴纳三金)。 当时对方曾明确提出是否可以打电话向上一家公司询问您的情况,我不是太清楚对方有没有做这样一个动作。了解您之前的薪水和待遇后,他会正式开始介绍您这份工作。工作内容听不懂没有关系,明确询问一下前期是否有人带,表示一下自己可以很快上手,努力拼搏的精神气吧。
Q:因为是外企,所以会有一项中英文笔试。
1条回答
有笔试
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匿名用户
审计
确定通过
9.30网申,当天拿到GBA,10.9拿到vi;和搜到的普华8大问一模一样,所以是可以准备的,有这个机会一定要去准备面试的时候正装比较好我在做的时候因为网络波动,描述问题的video加载不出来。 于是给邮件里提到的技术组打了电话,通过刷新页面解决了问题,建议大家也去打电话,问自己前面做的题有没有保存好,再去刷新加油!
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2 年前 发布
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匿名用户
自动化设计工师程
确定通过
面试是一般都是先自我介绍,就工作经历和项目经历做自我介绍;项目经理一定要介绍清楚;然后是具体的技术细节,所用的DCS系统,如何下装,网络架构,做过优化项目的经历,如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度,怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识,怎么知道的公司,对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他职位类别
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2轮,hr初面,相关领导复面,领导一派高架子,自我感觉良好,电话通知时,感觉你非常合适,去了以后嫌弃你各种缺经验,对你冷嘲热讽的,那岗位还写着应届生亦可的岗位,纯属浪费时间,也是搞笑,从来没见过这么恶心的单位。
2 年前 发布
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匿名用户
文字秘书
感觉没戏
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2 年前 发布
11
匿名用户
其他职位类别
未通过
负责通知的hr非常不专业,会犯很低级的错误。公司的整体感受不像是个有创新活力的agency,倒有点老国企的感觉。与高层面聊一会儿就有点意识到对方只是想套问行业/领域的操作经验,果不其然“结果”如我所料。只想说,做人还是多点真诚,少点套路,厚道点没什么不好。
2 年前 发布
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匿名用户
复审
确定通过
三轮面试,一轮介绍,过去工作经验,通过简历进行追问,问一些时政问题二轮差不多,但是更深入一些,考验表达能力三轮基本上就是和hr聊天,涉及工资,经历,性格啥的问题。 总之前两轮多准备准备,除了把自己的思维捋顺了以外就是关注一下近期的时政三轮就老老实实实话实说就好。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售 店员
确定通过
收到面试通知后会有hr电话联系你安排时间地点去面试,一般是在最近的有爱回收的商场进行面试。没有过多的要求,记得带好简历就行。然后会进行一个你问我答的环节让你了解一下这个回收的行业是如何运行的,然后还会问你关于数码产品之类有没什么兴趣或者看法。
包含1个问题,1个回答
Q:能接受夜班吗。
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