面经详情

一共三轮面试，第一轮是部门领导，感觉很好，就是问一下项目经历。第二轮是交叉面试，面试官竟然问我要我原来的公司的渠道名字，我自然是不给他的。如果我还没离职，当然可以告诉你。但我现在已经离职了，我为什么要告诉你这些商业机密，要我泄露原公司的机密是不可能的。简直不要太卑鄙！...查看更多

先是HR和我聊，然后是部门经理，用英文做自我介绍，会比较详细地询问以往的工作经历，比较专业的，没有问什么奇葩问题，用英文问了几个常规问题，比如你擅长什么，觉得自己哪里不足，觉得自己会想要提升哪些方面等等，还是比较常规的，自己充分准备下的话就没有什么大问题。对我自己来讲的话，我个人英语口语不是很好，有些磕巴的，以后会注意提升。...查看更多

工作地点选择有限，实际位置不是北京，是美国加州总部Palo Alto。19年2月份通过美国校招获得面试机会。第一轮是HR电话面试，很常规的一些基本情况了解，和过一下简历。 第二轮是招聘经理电话面试。我真是运气爆棚了，因为我的这位招聘经理平时不在PA办公，他一个月出差回一次总部，停留2、3天，所以时间很紧凑。他发信问我是希望能够lunch interview当面见一下，还是等他回去了以后给我打电话。我当然选择当面见！一来体现出我的诚意，特别重视这个面试；二来也可以弥补英语口语的短板，毕竟当面面试的时候可以展现肢体语言，面部表情，能体现的能力比光电话里纯声音的内容多多了。 边吃边聊，一个多小时，讲了很多，很愉快的过程。一半是我在介绍我做过些什么，一半是他在介绍公司的背景和他这个团队的情况。就像和同事/老师吃饭，很聊得来。临结束的时候，他当场就问我愿不愿意下周或下下周见一下team其他的成员，这就说明要我去onsite了，我肯定欣然接受！Takeaway就是要时刻准备好自己，这样机会一来马上就能抓住。只要你努力了，你的贵人就会出现的！加油！ ...查看更多

不知道是不是刷kpi的新成立的分公司，只有5个人。hr也是在外地办公，只跟我约了时间，什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去，他们在培训。场地太小，隔音很差，感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我，本来以为是hr，她说是客户经理，面完了之后说这个要总监决定。我心想：大老远过来，你总监没空不会通知我？5个人的小作坊还要等复试，真是好笑。重要的是，面试的过程，那个女的说boss上的薪资偏高了，我问她实际多少，也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压，说他们公司的人都很年轻很卷，我心想你看着就是70-80后吧，你自己也是女性吧，玩起职场性别歧视这一套了？一直在各种灌输哦，什么年轻化00后很多，什么你休息了这么久，我们这个不是赚快钱，我真的很无语，你浪费了我一个下午的时间好吗，大热的天谁出门都不容易，好恶心...查看更多

第一轮hr面试，问了一些基本问题以及上份工作的具体内容。然后让做一张数学逻辑卷子，比较简单，不过这个应该起不到多大决定作用。最后重头戏是负责人面试，问了个人对跨境电商的了解有多少，聊了一些杂七杂八的东西，还让我两分钟之内准备一段5分钟的不限主题，不限内容的话表述给他听，他只听不发表观点。 第一次面试遇到这种情况，有点措不及防，全程尬，我就说了一些旅游的经历。后面问我自己觉得有几成几率被录取，还有就是如果没有被录取的原因有哪些？然后聊了一些其他的，让我回去等通知。后面通知说不符合条件，说我意向不够强烈。excuse me？我没意向会来公司面试？这理由也太烂了。 ...查看更多