面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
有点意思的笔试+部门经理和hr的面试
1、在规定时间内填写一份考卷。考卷挺有意思的,涉及语文、数学、物理、化学、生活常识等,包括选择题、填空题和简答题,题目总体不难(偶尔有几题会比较考验iq),但有种让人眼前一亮的感觉。 2、接下来是所申请职位的部门经理和hr对个人的正式面试,部门经理一般会问职位、专业相关的问题和你对某某事物的看法等,hr则会对你的简历投放、工作经验、薪资待遇、意向等进行询问和答疑。 3、接下来就是等待结果了,如果被录用,一般两三天就会接到电话通知了。
Q:最近给你印象深刻的一个广告,说说好在哪?
1条回答
2轮
有笔试
考卷
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
网申通过之后,公司会给每个人发送面试邮件,第二天就开始一面,然后3月末会发布二面信息。一面题目是在三个小题目中选取一个做一个一分钟的演讲再加一分钟个人介绍。每人依次讲,都讲完之后,面试官会进行随机的提问。
包含1个问题,0个回答
Q:如果要你给大学生涯打分,你打几分?
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
大半夜过来交流心得哈哈 希望对大家有帮助 先是电面 先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案 然后说出原因 之后就是等结果收到复试通知 因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿 十分人性化 这里说一下楼主在面试前期做的准备 首先是恶补英语 熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等 因为楼主是跨专业 所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识 并就徐福记的发展写了一篇报告 虽然最后没上交 但还是帮了楼主很多 接着就到AC面了 这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论 英文表达还是蛮重要的 不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力 最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步 也希望想要面试的你们顺利
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
之前就有想如果面试通过来写面经攒人品,岗位是两个月的管培生,面试大概分为三轮,由于人在国外,所以都是通过电话面试或视频面试进行的。 第一轮是校园招聘的工作人员,比较简单,大概做了自我介绍,问了一下为什么选择GE healthcare 以及对医疗产品和其他医疗品牌的了解。第二轮是manager,大概讲了一下这个职位的工作内容,主要想让面试者思考自己是否可以接受。第三轮是视频面试,首先10-15min presentation,接着一些基本问题。
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2 年前 发布
58
匿名用户
管理培训生
未通过
先是宣讲,总体感受他们不是来招人的,是来营销的。通篇在拼命说自己多牛高管履历多牛做国货的心多真诚,反正我感觉有点吹。因为在网上看到的评价其实并没有他们说的那么好的样子,提问都不错,单回答有点避重就轻,不是很有远见的样子。 因为是广东省外,所以没有群面,直接筛简历高管面。简历这里应该筛了很多人,现场听的有差不多100人吧,最后面试来的只有不到30人。问我怎么把一个公众号粉丝在三个月内从零运营到十万,是做旅行或者服装的,不能依托完美日记的资源。我应该是挂在这里,当时懵了,而且只给1分钟思考。我分了2块答,策划和营销,感觉自己没什么新意点,但hr说我只要你答营销这类的,然后我argue了一下不先策划好试点一下,这几乎不可能达到之类的,其他问题自己答得还行吧,反正挂了。 之前说好的当晚给结果,拖了三天才给通知,很无奈了。不知道我们去的那一批有没有大神过,我感觉挺难的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
3.27初面,hr1对1,自我介绍,然后问你对壳牌了解多少,然后就简历真实性有提问,最后问能不能接受去油站轮岗半年到一年半,不难。 4.2早上二面,小组面试,材料有十页,需要总结三个问题,45分钟。这两轮刷人都很多。第二轮一组7人刷了4个,剩下三个两个人需要加试,有幸直接进入4.2下午的终面。第一轮我看我序号六百多。第二轮有人告诉我她是四开头的序号,很多名牌大学和海归,基本都是硕士,本科都比较少。 第三轮就终面了,结构化面试,也是45分钟,还有十分钟提前看材料,加起来55分钟吧。先给你一张纸,两个题目。每个题目都有三个选择让你挑,第一题都是你做过最困难/最有挑战的事这类,第二题是对新能源新零售之类看法也是三选一。这轮是二对一,一个HR一个中层。HR会根据你的回答提出问题。提的问题很多很犀利,应该是三次面试中最难的了。反正我回答得很诚实,有就是有,没有就是没有,该怎样就怎样。旁边中层问的问题质量不高。最后让我问问题我问薪资,HR说终面过了会谈的,听她这个意思我就有点。虚? 虽然整场自我感觉海星,下个星期给结果。反正面试收货还蛮大,特别一面各种名牌大学一千多人里杀到二面60人,最后没有加试直接终面的应该也不会超过15个。不管过没过,过了去不去,自信是收获了,哈哈。
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2 年前 发布
39
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
暑期实习面试,面试一共两轮,都是单面,视频面试,过了一个多星期说没通过,其实也不太懂哪里出了问题。一面简历问具体经历,二面扣了某段经历问,还有实习时间,感觉转正率不高,可能也基于我是外地学生不太方便吧。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
包含1个问题,0个回答
Q:你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
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