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考官还拿了图纸来考应聘人,结果被我两句话把底兜出来了
质量类检测岗位考官还拿着图纸,据说很多应聘的机械图都看不懂我看了一下,问了一下他们拥有的检测手段和精度,几句话就被我打听出来,他们本身的硬件条件不足以满足他们的设计需求,都是外包的。还跟我说他们有打算买设备其实也就是说说,一整套下来好几百万,钱也不是大风刮来的加班多,奖金很少一个月加班加到死大概能拿到5000块钱没有硬件条件,工资待遇又低,所以没去。

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应届生面试时间似乎在3月底,面试的同学首先集中在25楼。大家用手机扫一扫二维码答题,题目主要关于网络、运营商相关知识、联通产品等记不清了,反正很简单。答题完了开始第一轮面试。第一轮就让你简单介绍自己。看你简历有啥感兴趣的就问问你。我记得当初就问我的是存储过程和触发器的区别,还问了其他人这些问题:oracle和mysql区别、什么是大数据等。 第一轮刷了很多人,不知根据什么标准刷的?难道是根据二维码答题情况+回答问题情况。一面整个过程不到三分钟。第一轮面试完成就会跟你说已进入第二轮面试。接着到第二轮面试,印象中是两位面试者一起进入房间面试。面试官会分别给我们两张纸和彩笔,让我们画,五分钟后对自己所画内容进行介绍。自由度高。主要考察人的创新思维以及语言表达能力。我入职后询问同事知二面进入的两位面试者,只要一位,或两位都不要。还是比较残酷。 接着进入到三面,三面很简单:面试官查看你简历,并让你介绍自己,询问是否能调剂到地市还是县忘了。这轮面试也会刷掉很多人,不知根据什么标准刷的。总结就是面试很简单,不会涉及到技术问题(因为面试官也不懂技术)。我记得当初我网申是通过智联招聘投的简历。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:存储过程和触发器的区别。
2 年前 发布

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