面经详情
匿名用户
面试了职位:设计策划
确定通过
三轮面试会问一些比较复杂的问题。
问了很多问题比如如何解决什么什么难题呀,要怎么实施什么什么啦等等,还需要在穿着和态度上表现良好,首先招聘专员问一些简单的问题,然后大概部门经理问一些有难度问题,最后总监或者人事主管也来问一些问题的情况下,会和你聊工资等一些问题。比较简单,看反应和态度。
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匿名用户
培训师
感觉没戏
交了简历后等了一个小时,才通知填表格,然后试讲,再面试,面试问题也不是很难,有一个是你怎么理解公司的做一个善良的人?在正式的工作中怎么体现?在以后的工作中你需要通过什么方式来获得成就感?或者怎样才算有成就感?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
市场专员是需要去承担各部门对基础和协调工作的,需要比较强的市场推广和维护客户的能力,同时也需要去制定和策划一些活动的组织与实施。假如让你负责这个校区,你该怎么做。 1市场基础调研; 2竞争对手调研; 3高校负责人调研; 4选择高校负责人; 5制定市场推广方案; 6去管理市场。 希望能对你们有所帮组,感觉我应该没戏了,死在最后一轮。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
面试的时候不是招聘高峰期,所以整个过程持续了有一个月,家不在沈阳,从第一次面试到入职总共往返沈阳5次,面试师资序列最重要的就是试讲,一定要提前准备,如果不是本专业会问一些专业性问题,只要回答出来基本没什么问题。还有一点HR会反复确认的就是到底能不能接受出差,而且是长期出差,一出去一个多月回不来的那种,如果你给HR的感觉你不太能出差,那通过的可能性也不大。
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Q:能不能接受出差。
2 年前 发布
1
匿名用户
文科教师
确定通过
简历投递→面试→笔试→试讲→谈薪→入职正式上岗。 【面试】内容:应聘方向老师进行一对一的面试,时间:10一20分钟; 【笔试】 内容:应聘方向的试题(例如:行测理即做包含数量关系、资料分析的试题),时间:1个小时; 【试讲】 内容:讲解1个知识点或是题目(与应聘方向相关,需提前自己准备),时间:10一15分钟 备注:试讲过程脱稿(不可使用PPT,只提供白板和马克笔)。
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Q:觉得自己优点在哪。
2 年前 发布
匿名用户
课程编辑
确定通过
我这边经历的面试基本上是三个步骤,首先是笔试,做了一套英语题(因为是英语专业的),题目有单选阅读翻译和作文,时间是2个小时,但是HR说做完了可以提前交卷,她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问,觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次,问的问题跟之前差不多,都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面,但是到了终面那天,比较神奇的是,HR直接让我去找人力那边谈薪了,没过几天就收到了offer的邮件。
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2 年前 发布
5
匿名用户
课程编辑
感觉靠谱
去了以后所有人坐在一起填表,挨个到楼上去面试。直接去部门主管,根据简历问了几个问题,比较简单。但是感觉主管不大专业,环境很嘈杂。竟然还可以两个人不同的面试在一个很小屋里,各自问各自的问题。通过了以后让我去hr主管复试,我没什么意向就走了。
2 年前 发布
1
匿名用户
通用岗位
感觉靠谱
我报的的福建省分行,当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六,即全程三个面试官,然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论,最后意见一致总结;辩论赛结束就是半结构化面试,面试官态度都比较好,没太大的压力。
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Q:你为什么选择邮储,你觉得邮储怎么样。
2 年前 发布
5
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中公教育面试经验:三轮面试会问一些比较复杂的问题。
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