第一轮:群面,十人左右,题目是紧急情况排序,包括东西砸到顾客、人太多、员工无章操作之类的,先是轮流发言,然后单号、双号分组讨论,五分钟的样子;当天晚上接到第二天面试的通知。
第二轮:单面,自我介绍之类的,和普通面试差不多,因为面的是商品岗,会问到对名创优品印象最深的一款产品,然后balabala,5-10分钟的样子。管培生有三个方向,营运、商品、职能,如果想从事商品或职能的岗位,三个月门店培训完,公司内部再来双选,据说通过了的话岗位内部再轮岗,普通营运岗就是店员店长的晋升模式。
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