面经详情

2020校招字节跳动AR会计，首先笔试题目有会计专业知识，有行测，有excel题目。个人专业知识回答的都挺不错，但是后面行测题目给的时间很短，难度很大。社招是没有笔试环节的。面试简单介绍了自己，主要是听面试官讲公司工作具体情况，明确说明发展空间不大，而且经常加班。想进大厂实习积累经验推荐，想发展晋升会跟自己职业规划有冲突。...查看更多

总的来说，面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试，初步确定是否符合岗位要求，并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试，与信息中心负责人进行电话面试，通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试，这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和，而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺，也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程，各位面试官都很随和，气氛轻松。 ...查看更多

面试的稽核工程师，过去之后人事安排先填写资料，然后给了一张英语的考试卷，有大概7、8道中英互译提，然后十来道选择题，最后是一篇阅读理解，是关于制造、设计和广告方面的文章，写完之后是主管面试，是台湾人，只让我做了中文的自我介绍，然后就没有问其他的问题了，接着就给我说明这个职位的主要职责是什么，大概谈了40分钟左右，最后问我是不是确定要过来上班，我说还要考虑一下，然后面试就结束了，估计是黄了。...查看更多

网站投递，两个星期人力约面试，两个业务的小姐姐来做的面试（她们比较小），我面试的内容评估专家（优酷），面试集中关心的就是你做过哪些，你怎么做的判断，最后问了BAT你主要看哪一家，你为什么选择这个岗位？我很坦诚的回答了他们的问题。我面试结束就感觉没戏，因为内容评估是我从业经历的基础工作，初次之外影视行业全流程基本都做过，我做的剧有几部一线平台播出的，我之前带团队负责整个公司的内容部门，面试的时候他们就说这个岗位是流程中的一环，比较单一，我说我了解，没有问题。 然后就是面试不通过，隔了两个星期又有阿里来约我面试同一个岗位，我就说我面过了，但是没通过，不知道原因，这位负责的hr沟通后给了我回复，答案是不match，咱也不知道哪不match。阿里再用电商思维按流程化做影视，估计还要烧几年的钱，影视是创造类工作，做内容文学素养是基础，还要考察审美能力，这两点都没有就不要提创造能力。把内容的工作切割为流程中的一环，限制了工作人员的创造力，也限制了项目的可发展潜力。这个岗位就是一直看剧本，不需要你想其他，好不好给一份报告就好了。 ...查看更多