面经详情

是外包公司，分三轮面试，是在爱德万的办公室里面工作
1.做一套笔试题，有内存问题，指针问题，数据结构问题。 2.技术面试，会有人问你一些项目经验和一些技术问题，例如如何debug之类的。 3.主管会面试，问一些经历谈薪资。
3轮及以上
有笔试

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初试大概六七十个人，很简单，基本上过了百分之八十，就是问了问之前的情况，工作内容什么的，离职原因也没问。然后两天后复试，一共三轮，第一轮是上级，然后是其他部门的上级，最后是HR，问的也都是基本信息问题。
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Q：OS的调度机制。
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总结：45分钟，被操作系统怼的怀疑人生，然后毫无疑问的挂了，但是问的真的很灵活，不是照本宣科的问老问题，死的不冤（面试官最后说要我不想把他向我本身不熟悉不了解的地方引导，这个建议很重要，以后回答问题要克制住自己瞎bb的冲动）。
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Q：（1）先问我主要了解什么，比如C++、操作系统、C++11新特性等等（这个问题究极埋雷）； （2）聊聊进程与线程； （3）聊聊为什么进程所占的资源是大于线程的，它们对于资源的处理方式是什么； （4）服务器编程有没有了解（可能是想问服务器的那些操作）； （5）聊聊多线程的优势，多进程的优势（如资源变化不会影响到别的进程），两者之间的区别，比如200个进程并行与200个线程运行，他们彼此的优势是什么，劣势是什么。
2 年前 发布
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到公司会先做一份笔试题，题目难度一般，后面的编程有点难。做完之后就直接是面试，面试的时候考官会参考笔试试卷，但是应该不是特别看重，主要还是注重面试的表现，问的问题都是关于语言细节的，需要多刷刷面经吧。考官人很好，也不会难为人，整体氛围蛮轻松。
2 年前 发布
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Q：C++中虚函数和纯虚函数的区别。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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Q：技术面试官问：你觉得代码应该有什么特质，注意些什么？
2 年前 发布
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Q：如果两个链表有交叉的话，找到这个交叉节点。
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