面经详情

面试分两轮，不过我初面就被淘汰了，虽然是个失败的经历，但是面试官人还是挺好的，一个年轻小哥哥，他们面试风格是这样的：初步电话沟通的时候不会和你聊太多，重点介绍他们公司岗位内容，可以接受了约面试。面试的时候会问的比较细，面试的时候对于公司背景，对于岗位职责要做详细了解，整体还是挺专业的。...查看更多

三个多小时一杯水都不给，总在坐等。14：10分进门等待，填基本信息和销售人员性格测试。14：40人事下来带上楼继续等待，说是面试官人手不够，两个求职者一起面。15点招聘专员开始面我们，问的特别多，15：48结束，16：18开始hrbp主管面，问的多也算比较专业一点，16：48结束。说是三天后18：00通知结果。...查看更多

01移动面试体验： 1. 从五和地铁站转公车大概20-25分钟直达公司楼下，上一个坡走步梯直接上3楼。 2.我的面试时间本来约的下午2.00， 由于事情没有出来完改了16.30，面试官是一位很nice。 但是面试官给的问题我回答的不是特别好，面试没有通过.建议后面去面试的同学，早上去吧，我干了上午的活从南山直奔龙岗有点体力不支。 3.面试过程：简单介绍自己 、教育经历、工作内容 、为什么要离职、员工生日会等常规的问题，面试官是HRD岗位 现在需要组建4+1的团队（会将6大模块糅合在这个4个BP里  ），在职人员预计有400-500人左右，各个模块建设0-1也是可以做很多东西。 加油、希望能帮到后面的同学。 ...查看更多

一组10人，全是985毕业生，有至少3名硕士，面试中每人给了一份材料，让无领导讨论，笔者认为针对材料给出的方案非常合理，在讨论环节也不强不弱，总共发言两次，第一次系统的阐述了给出方案的原因，第二次在有争议的两个选项中发表了自己的看法，我发言次数太少吗？我想让大家帮我分析一下为什么没有通过，谢谢大家~...查看更多

邀约面试挺正规，但是面试前就发你一百多近二百道题，从行测到性格测试，题型乱七八糟而且重复，难题计算题还限定近六十秒。hr加你后一句话不说，到了约定时间，我提前问她，请问我们如期进行吗，她说稍后联系我，然后她迟到了近半小时。上来就懒懒散散，剃着指甲。问的问题也毫无关系，问你家里干嘛的，体重身高。就像相亲一样。应付了几分钟就告诉你等通知，七天内过就打给你，不过就是不过了。一点也不负责任。 总结来说，机构冗杂，人浮于事。从hr就能知道里面啥样。当然你如果自身牛，还是可以不在乎这些，比较是个知名企业。 ...查看更多