面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
确定通过
面试简单,并没有多大门槛
主要是工作经验,对未来怎么考虑,认不认同公司企业文化,总监和经理一起面试,记住说话看着人家眼睛说,别嘌,自信点就能成功!
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
刚到公司第一印象不错,公司比较大一层,环境比较跟公司文化和产品结合的布置吧,科技感的那种;进行就是前台登记一下,然后就是人事面谈了一些个人基本情况,然后就是部门负责人沟通了,负责人对岗位的要求很明确,职位职责也很明确这个岗位要做什么,要怎么做,要做的怎么样,我主要是围绕这些内容来解答的,整体面试过程很愉快,最后人事说了下具体入职时间,过程很愉快。
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Q:部门负责人专业性很强,思路很清晰需要做什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
经过电话面试后,首次到公司面对项目的LEADER来面试整个环节很轻松,并没有太多的尴尬状况leader除了了解你的在校学习经历以外,也会问一下你的兴趣爱好是否有在日常生活中使用过我们的产品,如果使用过有什么建议或者反馈对于产品,如果交给你运营,你会如何去运营,通过什么样的运营思路来盘活产品
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包含1个问题,1个回答
Q:虽然我看过你的简历了,但还是希望你再做一次自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
面试的HR刚好要去开会等了一段时间,然后面试开始的时候说平时运营写的内容是跟保险有关的,问我感不感兴趣,实际岗位跟招聘是写的岗位介绍不太一样,而且来的时候感觉这公司好像已经没有要招人的意思,期间听到帮我安排面试的小姐姐在问公司部门的人还缺不缺人。
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Q:对保险了不了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉没戏
面试当天到前台登记后,保安小哥哥会领你到面试会议室(小哥哥态度很好),不用带纸质简历,面试官都是带电脑来面试(面试官会实时记录面试情况)。面试大概流程:自我介绍—面试官问经历中最有成就感的一件事—问两个创新型开放性问题—问你对上司的期待—问你对自己面试情况的评价。
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包含1个问题,1个回答
Q:说了过往经历中最有成就感的一个项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
没有投科大,是其外包公司给打的电话,初期不了解外包,比较坑,当初没有划分岗位,初面是区域领导qq视频面试,通过,问了职业发展以及个人工作经历(职业发展就是扯淡),难度不高直接通过,后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职,教学岗要求较高,区域负责人面试,然后片区负责人,最后中心领导面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
hr优越感爆棚,一个劲的点评你的过往 ,语言犀利,甚至讽刺你人生不怎么成功,感觉她自己人生超级成功一样,要是很成功干嘛还来打工啊?感觉面试者像是过来乞讨的,让人感受超级不好,面试问题问得很犀利,特别关注面试者隐私问题,其实hr并不了解亚马逊,一直刨根究底,你反问一下,她什么都答不上来,对了,这家公司纯贸易型的公司,没有核心产品,地点不好找。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
先是HR打电话了解情况,然后安排第二轮面试,是两个平级同事,一个是介绍公司和他/她自己并了解你,另一个是会读一个case给你,然后你来做题。第三轮面试是两个上级,一个也是给你case你去做回答,很开放式,主要看你思路;另一个人就是了解你的过往经历。我觉得最后我没拿到offer主要还是之前完全没做过海运跟单吧,可能经验相关性不大。
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2 年前 发布
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