面经详情

第一轮hr电话面试,问了很多关于简历的细节，需要对简历非常了解尤其是时间衔接问题。第二轮印度line manager和一个accosiate一起面，过程全英文，从自我介绍开始到简历中的社会实践，问到参加的实践里自己扮演的角色和工作内容，从活动中学到了什么。印度的面试官设定情景让给出自己的解决办法。还问到了临床实验分几个阶段，分别是做什么的。面试时间四十分钟。 之后给了一个半小时做excel题，然后要根据情景设置写一篇proposal的executive summary。第二篇是写sales text。总体有难度，尤其是印度面试官的口音，需要非常认真听问题。 ...查看更多

感觉没戏。约的电话面试，2个面试官，其中一人问问题，面试了50分钟，其中45分钟都是非常专业的问题，我面试的职位是生物统计师，首先让介绍自己然后接下来所有问题都是和专业相关，做过什么学过什么，例如对survival analysis, longitudinal analysis的看法，是否学过mixed effect model，对parametric model是否有了解等等，最后五分钟面试官问我有没有什么问题，需要认真准备专业问题。...查看更多

HR打电话，跟你具体聊一下你的工作经历，工作做了哪些工作经验，遇到的困难等等，觉得你回答相对比较流利有逻辑（注意逻辑最重要），基本上就会发你一个邮件做英语测试， 网上英语测试结束，通过后，就进行，面试。（我是视频面试）先英文自我介绍，这些都要准备，包括他们会问到什么问题等等，都需要准备好，不然现场组织语言很困难。现在处于等结果阶段。...查看更多

两轮面试。第一轮HR电话面，比较轻松，问的问题都是常规问题，如对行业、工作职责的理解、对公司的了解、为什么做临床、未来的计划等等等等。3天之后HR电话联系我，说约时间视频面试，问我什么时候有时间，然后发邮件告诉我Skype的使用方法(英文ppt)，之后第二天打电话说约好了LM，告诉我准备面试。 视频面试时间比较长(可能是我想问题拖得有点久哈哈，中途还掉线了一次)，大概一个小时。一开始英文自我介绍，然后LM问了一系列问题，要求英文作答。也是比较基础的问题，问题内容和HR面类似，包括但不限于为什么选择IQVIA、未来的计划等等(多的我也忘了 反正不难回答)。之后切回中文，先是继续询问职业规划之类的，然后围绕简历提了很多问题，遇到问题如何应对，在XX经历中印象最深的事是什么，从XX经历学到了什么，自己具有能够胜任这份工作的什么特质并举例证明等等。 最后有情景模拟，先是单任务情景，考察工作的条理性和应对突发情况或者他人不配合应该怎么做；之后是多任务情景，考察工作的积极性、条理性、对时间安排的合理性。最后祝大家面试成功！ ...查看更多

第一轮是hr先面试，问了我一些问题，后面说感觉我对自己规划不好。 第二轮是一个博士过来，因为来之前也说了，我妇产科实习呆过一个月，博士问了我妇产方面的问题，我没回答的好，就是说我经验不够，不足以胜任，他们需要的是对妇产有比较多了解的人。那干嘛一开始叫我过来呢，一年前实习过一个月妇产科，能深入了解的大多还是本来妇产科专业的人吧。 电话里邀面试让我感觉有戏，面试又是另一回事了，讲道理就应该看清楚简历再挑人面试吧。 ...查看更多