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面试了职位：技术员

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三位国家研究员轮流问，以聊天的形式。

Q：能否吃苦，个人经历。

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外包，直接去客户现场进行面试。有笔试与面试笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。不明白就不明白。

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Q：设计模式会哪几种？讲讲IOC与AOP？

软件开发工程师

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一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。

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一对一面试，先去内审部，然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言，你的反应，不要太紧张，对于她提的问题能够谦虚一点回答，不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎，并不如你想象的那样，但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。

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部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。

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Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。

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Q：1.怎么看竞聘的这个职位？是否了解职位的性质，工作内容？ 2.对录取结果的成功与否，怎么调整心态，怎么进行后续的工作？

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