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面试了职位：Java

未通过

去的成都是培训机构

一面挺正式的二面就提出这里那里有不足然后说是培训机构差开始打电话的时候还问了简历方方面面以为很正规其实就是调查有没有技术基础

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面试官看起来挺年轻的，有点小帅。先是自我介绍，然后根据简历上写的项目和个人信息提问。大范围的点，java主流框架技术。小范围的点，java基础的一些知识。如果平常主要做框架调用之类的工作，建议还是要有点准备。

未通过

到公司面试是先笔试后面试，开始是自我介绍，把自己的教育经历工作经历和项目经历简洁的介绍一遍，然后面试官会根据他们公司需要的技术来问你，看你是否熟悉他们公司用到的技术，然后是根据你简历上写的技术来问你，后面就是一些人事问题；面试官给我的感觉的很有礼貌很平和，面试的时候回答不出他还会给你做出解答，给我的感觉非常好，没有那种气势很强很压迫人的感觉。 ...查看更多

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Q：多线程和线程池有什么区别？

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公司很不正规，Hr态度差，这么个破公司还面试了四轮，用了几个小时时间，前三轮都过了，最后一轮那个总负责人也没问个啥，居然还没要我，不知道为啥没过，还浪费了我一上午时间，这公司不是专门做软件的，感觉里面很杂乱，有更好的选择不要去这家公司，各方面都感觉不咱样。

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面试前有笔试，笔试分为JAVA基础，和sql题目。java基础和sql没有特别难的题目，都是一些基础问题。面试过程主要问的框架还是spring，该公司注重基础算法，逻辑处理，代码复用等方面，因为公司主要做的是贸易ERP，所以涉及合同出入库，发货，结算，发票等模块，如果你以前做过erp系统的开发有优势。...查看更多

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Q：Spring的实现原理。

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一天之内四轮面试。第一轮应该是技术骨干或者小组长吧，问了写之前做过的项目，技术点问的不是太多，分布式事务控制可以了解下。第二轮应该是项目经理之类吧，也是问之前的项目。第三轮不知道一个什么职位的管理，问了下项目经验，然后主要是为了压价吧。第四轮人事，就是谈价。

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笔试+面试；笔试成绩不太好、面试主要是根据笔试来问、在谈谈项目就结束了。笔试主要是二叉树、list《integer》删除负数、一个智力题ab得知c的生日。数据库三张表的关联关系并写sql、jdbc连接数据库查询、资源的关闭顺序等。

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在HR带领下，在一个小办公室，在手机上做一套笔试题，都是选择题，但是涉及比较广，java基础到数据库到操作系统、shell和linux命令。满60分，拿到面试资格。技术面试分两轮，一个技术组长，考察java基础，数据库操作oracle ，算法，页面基础操作。第二面，技术经理，考察你的逻辑性，严密性，考虑是否全面。...查看更多

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