面经详情

在和人事的初步沟通时，感觉公司非常缺乏有电销经验的销售人员，但是在和用人部门的管理沟通时，尽提些古怪的问题，感觉加班情况很严重，但是薪资可以给到中等偏上的样子。环境很不错，在CBD中心写字楼最高层，整个一层都是，然后规模比较大，看起来很规范。据说是行业内前三，不知道真的假的。...查看更多

总体感受：公司氛围很棒、面试官和前台妹子都很nice。接到面试电话，准时到了公司。给前台妹子说你来面试，她会给你表格，特意看了公司布置，是我喜欢的风格，典型的年轻有活力的互联网公司。填完表格HR带我到公司休闲区面试，休闲吧更棒，什么都有。 接下来说面试环节，第一轮hr面试：大概会问一些，个人的职业规划、为什么选择这家公司、自己的优缺点等等第二轮业务主管面试：第二轮的时候，主管有带一个组长来面试，就是负责业务的。会问的比较细，之前的工作做什么，然后问你工作的步骤是什么，能胜任这个工作吗？只要回答的有逻辑就大概OK了。两天之内我就收到offer了，面试感受我觉得还真的蛮不错的。 ...查看更多

大四的时候通过校园招聘去的新东方，面试的是学管的职位。一共两面，第一面是集体面试，领导集体面试每一个求职人员。主要问一些基本情况，新东方比较看重的是责任心，因为以服务学生为主。会问你你所应聘的职位需要什么特质。注意面试过程中亲和力强一点。        面试完领导们会集体讨论，然后分配面试者去哪个部门。我面试的学管，但是分去了做课程顾问。第二面很简单，就是部门领导的简单聊聊，被分配说明已经通过了。 ...查看更多

面试过程分为3部。 第一部是HR或者直属上级，一般是了解个人情况，评估个人情况。之前工作经历等等。会涉及商超日常工作方面，包括进销货物，退换货，促销人员管理，回款情况，代理费用管理，促销活动制定。 会有纸质面试，第一道类似排列组合吧，第二道是写邀请函，第三道制定方案（个人没有这方面工作经验，就凭借生活常识写了）。感觉如果有日语基础，感觉会有加分项。 ...查看更多

面试流程面试很亲切，很nice的面试官，首先她自己介绍了流程，有序的进行面试，其中问的最多一环节就是上一份工作的离职原因和在职表现，最后都难免问自己的规划，是否喜欢这个行业之类的，还问我对这个岗位的期望是做什么的，由于自己有经验，所以把自己心中的理想岗位照说不误，面试官很用心倾听和做相关记录，个人觉得挺尊重人的，面试还算顺利，期望能加入此公司。...查看更多

从网上投了简历，然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表，看公司宣传片，然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况，以前的工作经历啊，工作中遇到的难题啊，怎么解决的啊，对公司的看法啊之类的，没有什么刁难人的问题。后面的话，也了解了一下公司的情况，主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话，实习期是固定的工资，还蛮高的，后面的话，就根据自己的业绩，有一套工资晋升体系。另外的话，五险一金这类的，都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的，不过感觉制度挺完善的，这点还是挺不错的。工作的话，先是要培训八天，然后跟着师傅熟悉市场，期间自己也会接触业务方面的一些内容，最后才是自己去跑市场，当然，后续也会有进阶培训。总体感觉，这家公司还是挺有发展前途的。 ...查看更多