面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
没什么难度,HR实话实话
说实话没什么难度,HR都是认认真真的把工作难度和业绩压力陈列给你看,销售岗底薪不高,都看提成,所以压力自然大。受不了的,熬不出去的就会离职。
Q:能承担业绩压力么。
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底薪
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匿名用户
销售
未通过
面试过程分为3部。 第一部是HR或者直属上级,一般是了解个人情况,评估个人情况。之前工作经历等等。会涉及商超日常工作方面,包括进销货物,退换货,促销人员管理,回款情况,代理费用管理,促销活动制定。 会有纸质面试,第一道类似排列组合吧,第二道是写邀请函,第三道制定方案(个人没有这方面工作经验,就凭借生活常识写了)。感觉如果有日语基础,感觉会有加分项。
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Q:退货问题?
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过
实习是学校举荐的,所以没有参加面试就进去了。原本打算扎根,可无奈前景不详,所以实习期满就走人了。工作是在网上找的,内容是销售。面试前错过了两次机会,第一次是老板没空,第二次是我没空,第三次终于成功,可以说是不容易。 见到老板前无数次想象是个怎样的人物,结果嘛,恩,女强人。面试过程比较随意,老板翻了翻我的简历,问着一些流程式的问题,最后老板问,愿不愿意去克服自己的短板(本人略内向),我当然是回答:愿意!然后,我就被录取了。销售可能是最容易通过面试的职业之一吧,我个人感觉。
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Q:老板问我:你愿不愿意克服自己的短板?尝试跟你之前专业毫不相干的职业?
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试有两轮,第一轮人事面,面完回去等通知,大概一两天后会告知通过与否,通过了会约下一轮。第二轮一般是直属领导加总经理面,会问到为什么选择这个公司呀,优缺点呀,职业规划呀这些常规问题,总体聊天气氛很愉悦。
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Q:唱一首歌。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
是职场manager直接面试的,会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题,然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人,组成一个团队,并且要做好日常的运营工作,自己感觉还是性格不太合适,所以婉拒了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是简单的了解沟通,看有哪些优势展会,能否记住展会中的重点,面试时表达比较积极,最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个,客户公司分配,还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是做一份英语翻译的题目,然后是给投诉你的客户回一封邮件,之后ok的话人事把你领导一个房间,然后把销售主管领过来跟你交流,主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位,然后问你能否加收加班,主要就是问你能不能接受加班,10点往后的那种。然后就让回去等通知。
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Q:为什么选择电商这个行业呢?能接受加班吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
总体上很中规中矩。我是内推进来的,之前的团队长我都认识,寒暄了几句就过去了,后面是人事主管和销售分钟,了得时间比较长。主要是一些客户留存和客户匹配度的问题,还有感觉一个人的正能量。网信尤其是注重:不招懒人,不招是非之人 。
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Q:目前的客户存量是多少。
2 年前 发布
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杭州斯爵思机械设备有限公司面试经验:没什么难度,HR实话实话