面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化测试-实习生
未通过
Intel信号完整性测试实习面试
在bbs上看到招聘信息的,发了邮件过去很快就通知我去面试了。面试官是学校校友,电子系的。气氛非常轻松,之前准备的英文也没有派上用场。他对着我的简历问我的一些经历,主要是注重软件方面的。 说到编程经历,我说到最优化大作业用matlab写程序解决网损最小化问题。他问了具体用了那些算法,我说拟牛顿法和BFGS公式,但他好像不是特别了解。我就解释了一下拟牛顿法,解决了牛顿法里求矩阵的逆的问题,可以构造一个正定矩阵。他就问为什么有些非正定矩阵不能求逆,还给我解释因为有些奇异矩阵不满秩,还说matlab里可以对奇异矩阵求逆,不用inv函数,直接用\左除就可以。借此问到我现在研究方向的东西,和实验室老师让不让实习的问题。问了PCB设计,我说画过几次板子他也没往深了问。然后聊了一下数学建模的事情,问我承担了什么工作。我把分工和前两问用到的建模方法说了,层次分析法,聚类分析,主成分分析。他问了系数的选取是否主观成分比较大,以及聚类分析的n维数据距离是否直接用欧拉公式。 还有电设大赛的事情没有问很多,一句话带过。他说实习有利有弊,如果不想转行的话最好就待在实验室了。还说英特尔的实习待遇肯定是比不上国内的互联网公司,他原来有个室友去一个初创的互联网公司实习,一天能拿四五百。不过英特尔几乎没人加班,工作时间也灵活,软件工作可以远程办公。英特尔有很强大的内部分布式计算平台,上海这边有几十台服务器,可以同时处理比较大规模的数据计算。 这份工作主要是,他们开发的主板需要进行测试缺人手,一块主板上可能有上千个点需要测试,用matlab和测试设备相连,编写自动化程序,就能用机器发送多次指令并检测到多个结果。还可能需要学习电磁仿真软件进行仿真,以及在电路板上测量波形。面试结果过了两天就通知了,虽然没被录用,但面试过程还是挺愉快的。
加班
工作时间
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匿名用户
自动化测试
未通过
问了自己做过的项目,掌握的语言,会使用什么工具,能否接受出差,总体比较简单,不要紧张就好,其他的没什么,因为面试的部门是北京,叫我和北京的部门经理谈薪水,不过一周过去也没消息,估计是他们找到更合适的人了吧,随缘吧,哈哈。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
进入初面,两位面试官,10个人一起群面,首先是大家用乐高拼一个“塔”出来,并用一分钟的时间做自我介绍并且介绍自己做的塔。后来发了一份材料,大意是需要做一款家用医疗机器人,照顾老年人和小孩,需要用到什么技术,怎么设计并且安排好预算,大家无领导小组讨论并给出最终的结果。
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Q:用英语描述一下自己用乐高拼的塔。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
百度面试很有条理,一开始面试官就说,我们会从三个部分展开,语言、数据结构算法、计算机网络,然后开始问C++的相关基础知识,算法题就问的剑指offer原题,计算机网络问了线程进程相关,TCP三次握手四次挥手等,整体来说一面是很基础。二面沿着自己的项目问的,有许多我没想过该怎么解释的问题,二面表现不太好。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
不满意。因为原公司经常出差,所以跳槽面试过这家公司。面试的职位是自动化测试工程师。会有一段英文的交流,然后正式问技术问题。可能是自己很久没面试过了,强烈的想要表达自己所以导致整个表达的东西很混乱,面试官问了几个技术问题,然后时常大概一个小时。 最后我没过,为啥呢?说是我自动化水平一般,当时就打击到我了,你说我其他方面有问题我承认,毕竟好久没面试了,但自动化天天在做,也做过领头羊搭建过框架,我觉得面试我的那个女主管自动化代码能力可能都不及我,我个人觉得面对面试者,归公司就算不太满意,也不要随便找个唐突的理由来搪塞吧?是吧。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
确定通过
当时在招聘APP上看见了汇智动力公司的招聘,就去网上了解了一下,总体来说还不错,后面就像他们公司投去了简历,很快就收到了面试邀请,面试后总结一下: 一、全程没有一点约束感,不跟以前面试其他公司一样,感觉面试官总给我一种约束感。 二、之后也跟老板谈过,感觉老板都挺好说话的,并没有高高在上的感觉。 三、各方面待遇也是非常好的但是我最好还是没去上班,因为自己租的房子确实离他们公司太原了,虽然是9点半才上班,但是上班来回的时间还是比较长,所以就没有考虑去,要是近点就好了。
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Q:为什么从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面了测试岗位,问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍,我介绍了4,5 分钟,之后面试官说。行了,说了这么多,下面就说英文吧。主要进行了技术面试,问的问题比较详细。包括LTE,3GPP,协议层,RRC层三的具体协议。
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Q:讲述一个你以前遇到的技术问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
自动化测试
未通过
先是第一轮电话面试,主要问些python的基础知识,并看下英语的基础情况。然后是onsite面试,大概分3轮,分别有技术面,主管面,人事面等。总体感觉很好,面试官也很nice。最最意外的是一周之后等来总部部门老外电话Onsite面试。遗憾因为没有意识到会问技术事先没有很好准备,回答的不是很好,最后与offer失之交臂。总的来说,还是非常好的一家公司,人员素质非常高。
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2 年前 发布
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