面经详情

主要就是自我介绍，然后项目经理，是b端产品经理，主要都是问之前的项目经验，重点是不会你简历上的都问，而是只问面试官自己关注的项目和相关问题，问得比较细，如果是泛泛大概回答是不行的，别家已经拿到offer了，去之前没有仔细准备，中间一度卡住，很尴尬，所以必须得项目细节经得起面试官询问和推敲，感觉应该是招人的，感觉应该是加班严重的公司。...查看更多

头天下午人力要约我面试，也不说是做具体什么项目，我说你给我发个邮件，附上岗位描述。然后对方发了，我看了下觉得项目方向不匹配，他们要Tob的，我是做Toc的，而且我不做硬件，所以拒绝了。人力又给我回电话非让我过去试一试，还给我约到第二天上午十点，好吧，那就去聊聊吧，结果证实是套方案的，真**我都没做过类似的项目，套啥方案啊，面试官就是各种问，如果我来做他们的产品，打算具体怎么做，我直接说没考虑过。 还有就是问经历，问的都是好几年前的东西，最近的一点没问，而且专业层面的，具体做产品方法论层面的也都没问，就问你，让你做他们产品有什么方案建议，也是够了。头天晚上约我次日上午十点面试，这么短的时间让我给你指点迷津，你当我是神？麻烦现在的面试官买几本书好好系统的学习下人力资源课程，学学如何提问。 ...查看更多

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多