面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
确定通过
关于棒谷网页设计面试
面试是首先HR面试,然后是部门同事的面试,然后面试回去后,就发一个需求给我,如果按时做完,并做得很好,那么基本上就可以确定了。
2轮
有笔试
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匿名用户
web前端
感觉靠谱
由于本人暂住江北,到江苏软件园,花费了两个多小时,到时着实有点身心俱疲。首先是笔试,题目就是正常的前端技术面试题,难度一般,但还是有一两个需要斟酌的题目。接下来是一个前端小组长进行技术面试,主要是问了简历上的项目经历,因为有半年之久的空白期,很多东西都不太清楚,回答的不是很理想,还问了些vue双向绑定原理,vue生命周期等,问了我关于代码优化的看法,我也不是很了解。最后给了6k,算是过的勉勉强强。应该是js基础加分了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
刚进来会填一张面试表,然后技术大牛会过来面,前端主要问javascript的问题,简单算法和高级语言,还有node.js也会了解一下,框架的话主要是angular.js,所以要熟练掌握angular。对于表单操作和验证要熟悉一下!
包含1个问题,0个回答
Q:手写一个简单的冒泡排序!
2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
据我说知前端面试的技术人是不同的, 因为分了两个组, 一个搞业务的, 一个搞架构和组件的, 如果在业务组这边, 那工资低, 面试难度也低, 基本会vue就行, 如果是去另外一个组就难一点,也没什么难度, 加班严重, 尤其是搞业务.
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
先做一个相对基础的笔试题,然后第一轮面试有两位面试官,一位主要问前端相关的问题,另一位应该是主管的面试官主要为日常学习和积累。然后第二轮是CTO面试,问一些技术问题和个人成长的规划。然后就是HR面试。总体来说难度适中,面试官也比较善于沟通。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
初试hrbp面,复试部门主管面。总体下来感觉还好,但是面试表现说得再好,试用期工资只有3k出头,转正+300或400不等(可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的,主管无权决定新员工薪资),所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的,但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧,品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员,一般加班7-8点才下班,虽然提倡不加班,但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过:不加班来这里干嘛?还有最好不要得罪hrbp,不然后果很严重。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试分为两轮,初面是做招聘的人事专员,问一些基本的问题,像上一家公司是做什么的?所在部门情况、负责招哪些岗位、离职原因等,问的问题比较详细;复试面试官是招聘主管,会介绍公司的一些基本情况,以及对人事招聘岗位的要求,整体比较简单。
包含3个问题,3个回答
Q:你之前主要招哪些岗位?
2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
总共3轮面试: 1、技术同事面试。 2、技术组长面试。 3、hr面试。 面试我的技术官非常专业。从点深入启发式提问,扩展到面,让我对自己技术知识架构的盲点有了更深刻的了解!非常感谢能给有这样一次面试机会!
2 年前 发布
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