面经详情

1招聘网站投简历； 2通知面试，带了毕业证等原件，但根本没看； 3先让我填信息表，a4纸有3页，包括基本信息，学历，工作经验，自我评价，家庭成员等； 4人事职员会先对你进行面试，问了自我介绍，对原先工作的介绍，为何离职，对这份求职工作的理解，为何选择步步高，为何选择这个行业，为何选择这个职位，职业规划等等； 5之后是总经理面试，问的都是基本的，自我介绍，自我评价，为何想从事这份工作，有没有什么心理准备或职业规划等等，和人事问的差不多。 ...查看更多

群面十人一组，每人一分钟自我介绍（后面具体时间不太记得了），五分钟看案例，二十分钟讨论，五分钟总结陈述。面试官会计时，但不会提醒，时间到了直接结束。要有人计时，有人总结。可以争取领导者，找机会说话。 二面一对一，面试官人也很好，没问专业，就是问一些学习生活上的事情。最后没通过我挺意外的，因为觉得沟通过程很愉快，可能是因为自己不够优秀，竞争对手真的都很优秀，学历能力各方面，希望自己能越来越好拿到心仪的offer，大家找工作都顺利。 ...查看更多

HR电话约面试时间，过去首先填写资料，然后做英语测试题目（不大严格，可以手机查）。HR经理会先和你面试，基本也是自我介绍和问一些问题。然后安排部门经理或组长来面试，因为面的核保岗位， 面试官给了分份题目，计算保费费率等，有点点难度。然后面试官1对1面试。招聘程序比较自由，如果这个岗位不适合，HR会安排其他部门团队面试官过来面试。...查看更多

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。...查看更多