一面： 根据你的简历进行深挖，建议多盘点总结之前的实习或工作经历，最好数据化、对每一个点都要做到心中有数。继续深挖简历，但也会问道一些学校里的经历。会开始问一些价值观等软性问题，比如对运营的理解、最有成就感的事情、觉得可以改进的地方等等。部门领导面，更偏重思维和理解，问到之前遇到过的最大的挑战是什么以及如何解决的（测量抗压能力）。建议尽量诚实作答，营造良好的对话氛围。...查看更多

第一面，基本是看你的身高身材长相，并没有让每个人过多的介绍自己。第二面，一分钟自我介绍。第三面，无领导小组讨论，上台一分钟自我介绍。上台介绍还是蛮紧张，小型会议室，话筒和开放的讲台，所有人一览无余。第四面，领导单独面，根据你的简历情况，每个人问些有的没的，几乎没有筛人。...查看更多