面经详情

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。...查看更多

笔试一般不难，翻译题，英译汉和汉译英，这也可以提前去官网上看一下中文和英文的公司介绍，然后就是简单的计算题和一些逻辑推理题，包括一些心理测试。 第2周就是面试，包括英语口试以及小组讨论等等，需要注意的是对于你面试的岗位，一定要提前做好准备相关的专业知识以及英语术语。公司每年都招人，因为每年都有人离职，人员流动性比较大。这是一个好的平台，也有不错的发展，关键还是看个人，能留下来的当然都是些精英，选择离开的也都是有想法的人才。 ...查看更多

面试流程面试很亲切，很nice的面试官，首先她自己介绍了流程，有序的进行面试，其中问的最多一环节就是上一份工作的离职原因和在职表现，最后都难免问自己的规划，是否喜欢这个行业之类的，还问我对这个岗位的期望是做什么的，由于自己有经验，所以把自己心中的理想岗位照说不误，面试官很用心倾听和做相关记录，个人觉得挺尊重人的，面试还算顺利，期望能加入此公司。...查看更多

自己挂在网上的简历被大都会搜索到 然后邀请我去面试 邀请前我还询问了工资及工作职责 电话那头说只是邀请面试 具体的在面试时详聊 我想公司地址在ifs也挺不错的 就去了  到了后 先填表 填完表告诉我稍后就有个分享会 先参加了分享会 了解了我们公司在进行下一步面试 然后坑就开始了分享会大概40分钟 是他们一个什么总监分享了 感觉很大鸡血 分享了他之前的工作怎么怎么的好 后来来到大都会又是如何如何的一步一步走过来 最后收入也如何如何的递增 有点类似“**”的风格（看来保险行业都大同小异）分享完后 会有一个测试 说这个测试是测试你是否有潜力做这个行业和加入大都会的 我觉得也对我了解我自己挺有用的 就做了 当我正准备开始做 就发现有1/3离开了 后来才知道这1/3的人是大都会的员工自己邀请过来凑人数的 就只是为了听这个分享会 因为他们有邀约指标 所以就把什么朋友啊 亲戚啊 客户啊都邀约过来 测完后 被他们一个同事引到一个玻璃房间 和我沟通的他们一个什么经理 一来就问我家庭情况 之前工作的收入 之后的计划 和未来的打算 感觉像是要卖我保险 而不是正在面试我 和她聊了15分钟左右 就让我先回去 说测试结果和面试结果会在3个工作日告诉我 如果OK 会再约复试 果然第三天就有人联系我 说面试通过 而且测试也通过 而且我的测试是现场完成测试里分数偏高的 当我向对方要测试结果时 对方又说需要在面试时 由面试官把测试结果告诉我 我问能拿走这个测试报告吗 对方说这个是公司的职业测评 可以分享 但不能带走 听完我就觉得很无语 感觉这个初试和测试就是在套我的私人信息 家庭收入及个人经济情况 最后我就拒绝了复试 说我有其他安排了 从整个初步面试的感觉来说 完全没有我想象的一个大公司应该有的面试 而且第一轮面试的人 直接就是业务经理了 那HR拿来干嘛 就只是邀约吗 另外就是第一轮面试也提到 他们大都会招聘的人员 就是挑选有3-5年工作经验 年薪在10w左右 而且一定是没有做过保险行业的的人 这样才更有潜力 我想不是更有潜力 而是更容易忽悠吧 这群人上有老 平有房子和结婚的压力 下说不定已经有小了  肯定是他们着重寻找的人 不过这个也要因人而议吧 有的人就真适合买保险 而且面试过程中全程不提薪资福利 让应聘者全程懵逼 反正我个人通过这次面试 应该以后是不会选择保险行业了吧 ...查看更多