面经详情

第一轮技术面，技术官nice，然后让我做了性格智力测试；第二轮HR面试，先做智力测试，HR面试，感觉这一轮的HR很nice，并且也和项目负责人聊了，聊天过程很愉快，最后谈薪资，因为他们公司薪资改革，所以在薪资这一块卡住了(面试官不知道薪资怎么跟我说)，以上过程都非常开心。 然后通知我三面，事先问了三面的对象是谁，对方答老板或者HRM，最后应该是HRM面试我，然后把二面的问题问了一遍，自己表现可能不是太好，最后没聊薪资。估计没戏。整个过程技术笔试，技术面试，线下测试，智力测试，HR面试，HRM面试。一共去了3趟，真的挺折腾人的，觉得最后HRM对我不太满意吧。 ...查看更多

去填了表，做了一套题开始面试，题不难，侧重http。做完题开始面试，面试官是技术总监，和我聊了半个小时，一个技术问题都没有问，就说结束了。自问这半个小时的回答很有逻辑也不紧张，所以技术总监面试为何一道技术题不问就否定了人呢？我花了那么长时间去到公司，带着极大的诚意，但是换来了极度的不尊重，可以不选择我，那就不要通过我的简历，奉劝大家慎重考虑这家公司，基本的尊重都没有，浪费时间。...查看更多

本人女生，一轮技术面问了15个问题，回答上了13个半，通过。二轮hr面通过。三轮boss面，面试官笑面虎，问我女生做技术以后怎么顾家，我迟疑了，说是以后可以让父母帮忙，就被刷了，正确答案是老子不准备结婚生孩子。其他的不想多说，这个公司加班严重，工资不高，涨工资慢。...查看更多

面试的区块链项目组，本身就有过区块链相关经验，第一面是腾讯会议，主要问了js，闭包，防抖节流，原型和原型链，作用域，this指向，以及vue和vuex相关问题，第二年是技术组长，搞Java的，聊的技术方向，实际项目和开发过程中遇到的问题，聊的都挺好，第三面hr来了，问我的情况，以及意向，后面和我讲公司的概况，上下班时间，薪资，福利待遇，加班请假流程等，然后说还需要部门经理简单聊一下，部门经理估计不是技术出身，聊了半小时，也没有聊技术，就是一些个人看法和想法。最后走的时候从hr态度看出来基本是可以了，毕竟已经聊的很详细了，说下午就可以给结果，最迟第二天，结果等了第二天，一个消息都没有，不管通过与否，至少说一下结果也是相互尊重吧，还得主动去问，也不回消息，等了几个小时才说，部门经理那边想看看还有没有更好的，约我的时候说是急招，面完后就这态度，两个嘴脸？部门经理自己都不知道需要什么，如果说不合适，压根就不会聊到那一步，完全搞不懂有什么可高高在上的。一次体验非常差的面试...查看更多