面经详情

三轮面试，一轮介绍，过去工作经验，通过简历进行追问，问一些时政问题二轮差不多，但是更深入一些，考验表达能力三轮基本上就是和hr聊天，涉及工资，经历，性格啥的问题。 总之前两轮多准备准备，除了把自己的思维捋顺了以外就是关注一下近期的时政三轮就老老实实实话实说就好。 ...查看更多

一面 人事跟你聊家庭情况，之前的工作经历，以后的职业发展。感觉人事有点年轻，问的问题有点模板化。业务问题会请主管来跟你聊，主管是个三十多的小姐姐，性格温和，感觉还不错BOSS面，会跟你详细了解你的家庭情况和未来发展，还有你之前的工作情况，问的很详细，仔细。大部分是了解你的生活和个人情况，判断你的稳定性和团队合作能力。公司情况试用期一般三个月工作时间双休较多加班，薪资结构底薪➕绩效，多劳多得，项目多会有加班情况。薪资结构是底薪加绩效，多劳多得，项目多经常会有加班...查看更多

上午10点左右到了准备面试，一直等到 下午一点半才开始面试，好像是第一次面试这个岗位，来了很多人，小鹏的HR也应付不来，只有3个人，实际面试只有1个人在面，10个人一批一批的进去面试；总共只问了3个问题，简单介绍下自己；对小鹏以及这个岗位的了解；对薪资的要求，问完后10个人淘汰了6个人。...查看更多

9.30网申，当天拿到GBA，10.9拿到vi;和搜到的普华8大问一模一样，所以是可以准备的，有这个机会一定要去准备面试的时候正装比较好我在做的时候因为网络波动，描述问题的video加载不出来。 于是给邮件里提到的技术组打了电话，通过刷新页面解决了问题，建议大家也去打电话，问自己前面做的题有没有保存好，再去刷新加油！ ...查看更多

面试是一般都是先自我介绍，就工作经历和项目经历做自我介绍；项目经理一定要介绍清楚；然后是具体的技术细节，所用的DCS系统，如何下装，网络架构，做过优化项目的经历，如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度，怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识，怎么知道的公司，对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。...查看更多