面经详情

我是通过内部推荐的方式应聘的对公客户经理职位，可能跟标准化的流程不太一样。先是接到HR的电话，问了一些基本情况，学历、工作时间、工作主要职责和目前的待遇薪水等等。然后过了两周左右，安排去了上海分行面试，面试的主考官应该是部门负责人，聊的主要是过去的从业经验和手上的一些资源。后来因为一些个人原因没有入职。...查看更多

包括两轮面试，群面+结构化面试。 1、群面：群面是商业谈判形式，分为两组进行谈判，最终达成一致。我的题目是关于一个餐饮集团和互联网外卖系统合作试点的问题，主要的分歧点在试点的地区和时长，还要就双方能分享的资源做出判断。 2、结构化面试：基本就是问能不能接受调剂、有什么offer这种，比较简单。 3、个人感觉：中信银行招的全部都会当客户经理，所以其实觉得有点坑，应该拿到了也不会去哈哈。 ...查看更多

远程面试一轮技术面，与三个面试官视频面试，面试官态度都很好，让人很轻松，大概面了半个小时，面完没多久跟我说技术面通过。二面领导面，比较匆忙，可能是因为人比较多，问了你的技术栈是什么，遇到过什么问题。对中信的看法等等。然后晚上通知我领导面过了。晚上做了线上笔试，都是性格测试和行政类题目。...查看更多

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

宣讲会之后按现场投简历的顺序排队去面试。第一轮技术面，一个屋里四个考官，进四个考生，一对一，先自我介绍，然后考官根据简历问你一些技术上的问题。可能因为时间比较短，所以问的也比较简单。当时问了我做过什么项目，数据库有哪些范式，写软件测试用例有哪些常用方法，什么是非等价类这些的。第二轮HR面，就是简单的自我介绍，然后问了本科成绩和排名，四六级成绩，是保送还是考研，硕士的研究方向，意向岗位是什么这些。...查看更多