面经详情

典型割韭菜，给你能参加面试的要求极低，表面上本科，四级就行。实际是需要你有各种实践经历，各类金融证券证书完整。中信银行笔试通过率极高，所谓笔试基本上是虚的，让你笔试通过的原因就是确保你能够去参加面试。 面试过程极其敷衍，看你经历不行的就基本在玩手机，有一句没一句的问你几句话（通过询问同批其他几位面试者所得）。看你实践多的基本就是半结构式的那种套路。中信本来就只弄秋招的，现在又搞了个春招主要就是割韭菜，笔试通过率在85%以上，面试通过率不到4%。 ...查看更多

面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。 ...查看更多

面试的过程总共2步，第1步是初试，面见人事及部门经理。第2步是复试，面见行领导。总体感觉面试难度不大，主要话题围绕着你在当地有没有资源，有什么人脉，希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是，不明确的告诉我们指标和考核，一味的想着哄我们先进去工作，全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。...查看更多

校招方面，招聘人数逐渐减少，竞争愈发激烈，就武汉区域来说，去年一波人中，在金融机构的面试中，武大的碾压财大。学历成了一方面的因素。 而且实际上来说，校招进来的同学们第一年统一去柜台坐班，研究生可能在柜台的时间相对较短，面试就是基础问题，银行只要不是总行核心部门，哪有那么多复杂问题，一般是看形象气质，和一些常识性的公司经营类问题（中信主要以公司业务为主）社会招聘方面，基本是带资进组，或者是领导关系。 总体来说，只要是客户经理，面试都是虚的，能带来核心存款才是重要的。零售理财经理比公司业务经理入门容易，但每天就是卖理财、打电话、卖保险基金、晨会夕会，很折腾人，但只要努力、任务还是可以完成的、毕竟个人存款好接触，但公司业务，没有资源、不懂一些基本的公司产品，真的是挺难得。 ...查看更多