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两轮面试，技术面，人资面。
两轮面试，技术面，人资面。难度不大，但是待遇一般，人资明确要加班，而且时间不定，如果加班的话可以到5k多，请假其他的会扣除企业固定工资，个人工资不扣。公司整体氛围很好，很成熟的企业。
2轮

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匿名用户
软件测试
未通过未通过
因为二面我就请半天假去面试，等了50分钟，面试官还没有到，中间催了人事，面试官过来，人事说我比较着急，一句抱歉话都没有，还问我怎么比较着急，我说我等了50多分钟了，然后面试3分钟就让走了，说我比较着急，太不尊重了。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
未通过感觉没戏
HR还不错，但是技术面试官没有礼貌，特别没有礼貌！咄咄逼人，总是打断别人讲话，最后撂下一句话就挂了电话！气死我了，第一次遇见这么讨厌的技术面，是那种就算被录取了也不想去的体验！感觉在他手底下工作会被逼疯。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过感觉没戏
预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试，我面试的流程大概就是这个样子，其他的不清楚了，没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样，招聘要求没有说要测试数据库，会使用就可以了，结果问了好几个数据库怎么测试问题。
包含4个问题，0个回答
Q：要是页面有一个查询很慢，怎么查找数据库的原因。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
未通过未通过
笔试完后，一共两面，另外还有心理测评。一面技术面，学习过的测试理论，有没有实际参与过的测试项目，了解到的系统测试描述一下，另外问到的和自己项目相关的问题比较多，也有聊到工作点选择等。二面算是综合面吧，但是有的同学也有问到测试相关的基本理论。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过确定通过
实习期去的索尼移动，共两轮面试。一轮为hr电话面试，二轮直接是leader面试了。hr面试会问几个英文问题，提前准备一下就没问题。leader面试开篇也会有英文自我介绍，后续会问学校做的项目，会的软件等等。
包含1个问题，1个回答
Q：研究生期间的论文给叙述一下。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
确定通过确定通过
整体聊得很轻松。一面，一开始只有一个面试官，简单问了一下简历里面的问题，实习经历，然后自己个人的评价，学校中最成功的最失败的事，都是些常规面试题。然后聊到对测试的认知的时候，我把之前做测试写的文档给了面试官，又恰巧又来了一个面试官。 两个面试官看完我的文档以后，第二个面试官给了我一个情景，大概是“入职以后向老员工请教问题，老员工因为各种原因显得比较不耐烦，但最终还是把解决方法告诉你，问这个过程中的心态变化。”一面之后直接说了还不错，在3月底前给通知。结束后6天接到2面电话。 ...查看更多
包含1个问题，2个回答
Q：情景：入职以后向老员工请教问题，老员工因为各种原因显得比较不耐烦，但最终还是把解决方法告诉你，问这个过程中的心态变化？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过确定通过
首先是笔试，包括软件测试理论，sql语句，linux命令和简单的程序输入输出，没啥准备，做的不太好。面试先和软通的聊业务，后面去华为和你入职的部门两个leader聊，更多是侧重你简历的内容，技术上的问题不太多。再最后和软通的负责人聊，会涉及工资这块。面试官都很友好，薪酬这块还没谈好。...查看更多
2 年前 发布
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