面经详情

面试当天就那了诊所一小册子叫你朗读并翻译，基本8成没问题，然后就这么过了。后面去上了两周发现里面的人素质、语法明显错误，介词短语她本人都不知道是什么。until 和after放在同一个句子里连着用，还强调自己做了20年客服没错，自信心爆棚。提出点疑问就说你质疑她，自负，各种打击你。还会跟其他人讲，说你语法不过关。氛围压抑，没入职前找人游说你入职。 入职后说你不认真学，口语好的人语法一般不好，这是定律。不可知否，里面的人由于长期工作语法，听力没问题，但是语法发音欠缺。尤其里面一个工作一年的护士给病人翻译错误导致投诉，发现你出于好心想提议病人时（会耽误她们的时间）事后就跟其他人讲，很难听的话都有。然后诊所一直很难招到英语护士，听说好几个中途走，或者延长试用期。 ...查看更多

先笔试一些基本信息和简单的问题。然后面试，先自我介绍 ，近3-5年职业规划，对我们公司有什么了解，应聘职位的工作内容的了解，你一个人的时候会干什么，怎么诊断一个腹痛的病人，为什么不在自己的家乡发展，为什么不选择去医院工作，如果有人发黄色信息你怎么回复，如果领导要你加班你怎么办。测试一分钟打字速度，希望能攒一波好运气。...查看更多

按学历进行面试，硕士本科优先，我是医科大学本科，江苏人，面试氛围很轻松，就是普通的聊天，但是面试官介意我原先在三甲医院工作的科室与儿童医院专业不对口，面试过程中一直反复强调我的工作经验对他们医院没有用，既然这样为什么不在招聘公告上写明要求应聘者须有儿科工作经验或有此经验者优先？我的工作单位和科室简历上写的清清楚楚。 面试是我深入了解儿中心的第一步，由此可见儿中心真的一般般，它的水平和名气不成正比。建议没有儿科或NICU工作经历的同志不要白跑一趟了。 ...查看更多