面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
比较刁难。
比较刁难,不太喜欢这样的面试氛围,不喜欢被溜着刁难。对后台系统测试要求比较高,系统后台的表结构,数据传递逻辑要很清晰。
逻辑
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匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试体验不佳,面试时间安排非常不合理,比约定时间迟了1.5小时以上才开始面试,一教室的同学都在等,太不尊重求职者的时间了。群面的时候还有面试官漫不经心地看手机,不是特别友好。总部面试未通过的会有机会被调剂到分公司营业部接入下轮面试。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
未通过
先是人事给了一张表格,填写了一些基本信息资料。人事面谈,问了下基本情况,如家庭,以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试,翻译了一些资料,有中文翻译英文,英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容,也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
我过来的时候,刚好是顶替一个小伙子的位子,好像要回老家。技术面不是很难,都是以实际的开发经验出发,然后看你的编程能力,没有问特别多的底层原理和框架。人事面就是问了一些在生活方面和工作方面的问题。整体感觉对面试过程还比较重视吧,因为在过了技术面之后,人事面问的东西都比较详细,了解的比较多。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
面试的地区经理很是和蔼,说了很多生活中的事情 ,觉得是个不错的老板,于是决定去试试大区经理,大区经理也是个女的,比较严肃,问题也很精简,看得出来是个阅人无数的老板 ,穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
未通过
四轮面试。第一面是直接主管面,会问一些简历上相关的项目经历。第二/第三是研发主管面,比较看重个人综合素质,会问一些比较虚的问题,比如以往工作最难忘的事情,未来五年的职业规划等等。最后是HR面,会问一些关于自身的基本情况,家庭情况以及薪资等。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
未通过
一开始会有一个笔试简单的考验一下英语的读写能力,后面是TeamLeader面试,会有一个英文的简单交流,这个估计会决定是不是以后给你英文客服岗,后面面试的问题主要就是关于电脑系统软件、网络等的问题,比如说Windows、Linux用的什么文件格式,用户上不了网怎么判断问题这种,再之后是一个Roleplay,模拟你接到用户电话怎么处理问题,后面就去和HR谈工资了。
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2 年前 发布
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