面经详情

面试过程一开始还不错，互有往来，面试官针对老旧游览器的兼容性问了一些问题，我也回答了一些问题，但是感觉面试对于基础知识掌握的非常差，所有问题均停留于表面，框架原理也不问，感觉更看重的是框架的使用。 然后就是吐槽的地方，第一、2019年了，公司居然依然使用jQuery和BootStrap，希望提升技术的小伙伴不建议来尝试。第二、简历中没有注明移动端开发，混合式开发，但是在这两点上不停询问，如果介意没有这两项技能，可以选择不打电话通知，以减少双方时间的浪费。第三、我感觉这家公司应该对于应聘者本身是没有太多诚意的，简历没有认真看过，没有请筛查简历的人进行面试，感觉像是随便拉了一个人来应付，综合感觉是今年面试过的公司中，最差的一家了。即使通过也不太会考虑入职。 ...查看更多

笔试： 两道算法题不难深拷贝和递归树。一面：面试官和蔼，气氛比较轻松。围绕之前的工作项目问了一些内容，移动开发、ssr、pwa之类的。再就是一些基础问题es6、协商缓存、vue基础和原理，css。二面：同事面，问了下具体工作中遇到的问题和解决方法，异步事件等等。总体下来，面试气氛都挺棒的。主要个人没准备好就去面了，下次有准备了还会再去试试。...查看更多

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。 ...查看更多

先是笔试，去了5、6个就过了我一个。之后面试，面试官根本没看简历，甚至我怀疑根本没看过简历。上来就是vue双向绑定具体（这个我还是知道一点）。vue虚拟dom优劣，实现原理和jQuery对dom操作区别，vue插件等等。之前我在实习的时候也没有用vue 简历上也写清楚了，vue只是最近在学，跟面试官说了之后还是一直vue。 之后就是es6 class原理，promise await async 区别，用法，jQuery源码。感觉重的是新技术 es6 7 主流框架原理。感觉自己还是太菜了，但是起码看下简历再问吧。 ...查看更多