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职位匹配度低,算法水平要求较高
约的上午10点的面试,我大概提前半个小时到了公司。公司在地下,整体环境很好。在前台扫了一个二维码登记了面试信息,然后HR给我发了一张笔试卷子两张白纸,让我把程序写在纸上。 一共5道题,有两道题就是网上流传的奇数偶数变化和字符串替换b、ac。我做完交过去以后,不久就有一个30岁左右的面试官抱着电脑出来跟我聊。他就针对我答的题说了一些问题,说第一题我考虑得不够周全,还有第三题的解法可能在性能上太浪费,应该如何优化等等。 总之就是对算法要求比较高,但他们不会去考察你对Python语言的掌握程度或者对Django、Flask之类架构的理解。

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