面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉靠谱
面试很容易,基本都要过总经理
初面是人事专员面试,询问个人基本情况,也可以询问公司相关情况待遇等,还不错,第二面是部门经理,会更详细的沟通公司情况,待遇等。
Q:为什么离职。
1条回答
2轮
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
首先进来公司以后填写相关表格,面试官笑容可加,会让我感觉很放松!面试的过程同样面试官也会不断提醒让我放松,面试官的问题让候选人感觉略有压力,有时候压力会比较大,当时真题感觉不错,相信面试官也有他自己的考虑;面试后反馈的结果很及时,而且态度很好; 面试官的问题基本上会围绕生活、目前状态以及未来职业发展发问,有时候会在一个问题上一直问下去;我想可能是测试之前回答的是否严谨。最起码在面试的过程中学到了很多东西;非常不错的体验。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
确定通过
看了那么多面经自己也来贡献一个,豆瓣网站上投的用户运营实习生,第二天就打电话来约面试时间。一共两轮,两个姐姐电话面试,应该是部门负责人。第一个面试:先是自我介绍,我在介绍里说到了欣赏豆瓣的价值观,她就继续问我认为豆瓣价值观是什么。然后问一般用豆瓣的什么功能,围绕「话题」功能以及平时关注哪些豆瓣用户聊了聊。 第二个面试:先讲学校经历和实习经历,问我以前做的都是媒体,现在为什么改做互联网,我回答一是现在做什么都需要懂运营知识,二是因为觉得自己不够擅长发展人脉,所以想尝试非一线的传媒工作,小姐姐就顺势问到觉得自己是什么样的性格。因为这个职位主要是运营豆瓣的「话题」功能,所以又问了如果让我结合热点策划一个话题,我会怎么做,以及豆瓣想要拓展视频话题业务,应该怎么做。 面试官都很nice,都是顺着我的话问,回想起来除了准备好的问题其他都讲得乱七八糟,过了两三个小时hr就打电话来说通过了。感恩。
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2 年前 发布
7
匿名用户
用户运营
未通过
首先是笔试。笔试分为逻辑测试和性格测试。逻辑测试挺难的,建议提前准备。其次是面试。面试分为一面和二面。一面比较简单,谈谈看法,理想什么的;二面要重视,我当时就是二面太得意了,可能没通过吧,也可能个人规划的公司发展不匹配。
包含1个问题,1个回答
Q:你遇到最棘手的问题是什么?你工作中曾经经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
未通过
很搞笑的是 我在国外留学 面试官问我一年花多少钱并且问的很具体 让我在那边给她算而且 营销这个岗位 只准备找一个人来做 团队都没有 这样的话 问什么要找应届毕业生 还说是营销管培生 说的太好听了 为什么不找一个 成熟的可以一个人做营销的人 说到底还是为了省钱 真的感觉特别无语 面试的营销管培生 走之前还把你推倒销售主管那里去 让你做销售 真的感觉特别无语 面完试一周多了 到现在通过没通过一个信息都没有 估计也是凉凉了 但是面试过程真的很让人不爽
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
确定通过
面试两轮,第一轮用人组的领导,挺严肃的,问了离职原因,自我介绍,优势,对运营的理解,抗压能力等等。第二轮hr面,同样的问题,还问了职业规划。公司人全是90后,公司有点小,还很挤,一排一排的桌子和人,有点乱,或者说随意,底薪4k加绩效。
2 年前 发布
7
匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试的是用户运营,前两轮感觉良好,后一轮主管过来真的凶巴巴,不断质问的那种,而且很没有礼貌。这个用户运营有点像客服加上销售,工资的话也分成了底薪加绩效,十点之前必须回复客户消息,主管的面试让人不愉快,公司一杯水也没有,并不亲切。公司也比较拥挤,环境一般般吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
确定通过
本人进入公司其实没有正式面试过,朋友推荐进去的,但是后面项目招人是见识过了,女的必须已婚已育无二胎打算,最好生肖不要跟老板相冲之类的,然后形象也要好一些,谈工资基本就是老板说定了就行,建议一定要问清楚绩效考核的问题,不然后面就会莫名其妙工资会被打折。
2 年前 发布
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