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多轮筛选，英文不是特别重要
笔试+多轮面试，有压力面试和性格测试，中间还会穿插一个月左右的轮岗学习，轮岗完成之后在由部门经理面试。
有笔试

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匿名用户
销售
未通过未通过
第一轮很快，简单了解你的信息情况。第二轮等了大半个钟，3个人一同进去面试，hr问的问题依次回答，问得挺多的，最后说我抗压能力不行，我就不知道怎么看出来的。这个销售岗位有点限制性，必须住公司附近，晚上经常会加班到10点多，周末有时也要加班。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
投简历-初面-线上测评-终面，面试还好，主要问过去的销售经验，看看你的思路和解决问题的能力，比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评，可能现在会加入商业综合推理，看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试有两轮，第一轮人事面，面完回去等通知，大概一两天后会告知通过与否，通过了会约下一轮。第二轮一般是直属领导加总经理面，会问到为什么选择这个公司呀，优缺点呀，职业规划呀这些常规问题，总体聊天气氛很愉悦。
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Q：唱一首歌。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
先看了一会宣传片，一般都是企业文化，企业家庭氛围很好等等，然后招聘经理（一般都是某些分公司的负责人）讲一下职业成长，薪资规划，五险一金都有，提成透明，法定节假日休息等等，然后单独面试，一两分钟的自我介绍，有的时候还是几个人一起面试。
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Q：能不能接受平时工作穿正装。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
未通过未通过
面试官有两个，一个是人事经理，一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如，自我介绍，上一份工作的工作内容和离职原因，竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班，谈谈自己对未来的职业规划，以上就是大致的面试过程。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈自己对未来的职业规划？
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
公司在中华广场，没有前台，只有保安，感觉挺low。办公室座位设置很小，面试人员跟办公人员一起等候。同事间用河南话沟通？反正不是国语也不是粤语，普遍同事穿衣打扮很不职业。面试只有一轮，我来面试经理岗位的，看我年轻说我只能当主管，前面说好双休聊着聊着变成大小周，后面还说工作地点不在那。通过后来拒绝了，去了一家大公司上班，薪酬还是他们开出的一倍多。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
两轮，一轮店长，一轮主管。前期免费试工7天，合格后第八天签合同，无论签不签合同都是免费试工7天。底薪挺低的，正常的福利待遇。面试问题：讲一下以前的工作经验、自我评价、现在用什么化妆品、向面试官推荐你正在使用的护肤品之一。
2 年前 发布
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