面经详情
匿名用户
面试了职位:其他咨询类职位
确定通过
面试通过。问题跳跃。
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匿名用户
校招非技术类
确定通过
笔试:90分钟,全英文,[题型]逻辑题,阅读理解题,简答题(为什么咨询,为什么凯捷),自我描述。[难度]和快消以及四大的暑期实习笔试题相比,类型差不多,题量少,时间多,难度不高。面试:30-40min,自我介绍,简历提问,英文版宝洁八大问随机选答,问答环节。
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Q:what is the most challenging thing in your life?
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理,因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通,猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍,还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理,问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述,随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责,一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历,所以可能GG。办公环境良好,工作人员热心,安保设施完善。
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2 年前 发布
16
匿名用户
人事招聘助理
未通过
首先,联系我的职位是招聘助理,到了之后填了一份登记表,然后给你一台电脑完成三个excel函数的题目,这个比较简单,然后就进入面试环节,感受很不好的一点是,面试并没有提前预定会议室,而是在前台的等候区域直接面试的,另外面了很久了,突然给我提出另外的一个类似HRBP的岗位,问我是否愿意考虑,我这边也接受了,当天继续部门的以为经理面试。面试完后告诉我一般会一周给通知,但是距离初面过去了3个礼拜,才给带我一个答复,安排复试,我因为在职也没有急着找工作,也去了。 复试是业务部门的一个打扮很精英的男士,问题也没有问几个,但是一直在手机和电脑上处理事情,都么有正眼看一下,问了一下在校的生活用英语回答就结束了(那个时候已经毕业2年了),然后就再也没有然后了,反正体验不是很好,而且各个环节觉得就很敷衍。
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Q:你在大学的生活是什么样子的。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试主要分为两轮,首先公司hr对你进行一个简单的了解,比如你的离校时间啊,想去哪些地方啊,一些基础问题,也没说会不会联系你,结果一个月以后,也就是前一个星期有个稍微专业的人员打电话来,问了三个问题,第1个就是用英文介绍你自己,然后他再用英文问你一些问题,第2个就是问你一个专业知识,第3个就是问了你一道逻辑题目,中国大约需要多少理发师。然后我就跟他一起计算,最后他就说你被录用了。 然后在之后就进行了一次电话会议,聊之后的待遇什么的问题,实习期5月到8月先培训两个星期,每个月给你1580块钱补贴,还要签两年的协议,违约金8000,实习期过后还要通过一下他们那个什么项目组审核,据说通过率是80%,不通过的那些人就有可能跟深圳的一个外包公司签约,而且你要是不想去的话也还得付8000块违约金,感觉比较坑,在考虑去不去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
本人东北HIT本科一枚,于16日收到了一汽大众dreaming offer,近几天被毕设搞得脑阔疼,干脆来栽树供大家今后乘凉。首先说下个人情况:考研失败,排名渣渣(并不是谦虚,是真的渣渣),英语六级480多,大学经历主要有支教、国旗班、优秀学生干部。至于刷简历这一块,一汽大众确实挺严的,比较看重六级以及专业是否对口,六级必过是硬要求。周围有6个同学都投了简历,简历刷了3个(2个六级没过,1个专业不对口,所以大家一定要选择对口的岗位)测评一比较常规,电脑手机都可以操作,116分钟,分三个内容,性格+公务员文字题+逻辑计算题,如果做过其他公司类似测评的童鞋应该还可以,反正我认识的都顺利通过了。测评二就是群面(无领导小组讨论),3月6号上午。我们那组10个人,4个硕士。讨论的题目是如何解决某城市的交通拥堵,材料上提出了六个方案,要求我们按可行性和重要性进行排序,整个群面的流程是先思考5分钟,之后每人自由发表观点1分钟,小组讨论20分钟,最后三分钟推选一人总结。不论你的观点是什么,一定要饱满的说出来,最好举点生活中的例子。整个群面过程,重中之重就是要让面试官在小组里记住你,让面试官觉得你见多识广是最好的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉没戏
我是3月初投的简历,我以为石沉大海了,没想到5月份突然打电话来电话面试,本来有准备的英文自我介绍,但是时间隔太久忘记了。3~5分钟的自我介绍,说一下你的爱好,以后想从事的工作,为什么选择这个岗位,然后问了几个问题,考逻辑思维、统计能力、分析能力一共三道题。
2 年前 发布
1
用户345564
企业管理咨询
感觉靠谱
共四轮面试,hr,peer interviw,director,vp因为是内推,hr简单了解情况就和我说会安排面试,并介绍了接下来三轮面试的流程。简单问了经历,求职原因,目前薪资与期望薪资。是一位senior consultant。主要面了过往经历,会扣细节,考察能否用consulting的逻辑把故事讲清楚,以及遇到问题的思考逻辑和解决方法。因为是外国人,所以全程用了英语面试。主要考察个人职业规划,和对咨询的了解,还有行业理解。总体氛围比较轻松,VP先介绍了自己的career path,然后询问了我个人的职业规划,性格,价值观等问题。
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2 年前 发布
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