面经详情

面试过程一开始还不错，互有往来，面试官针对老旧游览器的兼容性问了一些问题，我也回答了一些问题，但是感觉面试对于基础知识掌握的非常差，所有问题均停留于表面，框架原理也不问，感觉更看重的是框架的使用。 然后就是吐槽的地方，第一、2019年了，公司居然依然使用jQuery和BootStrap，希望提升技术的小伙伴不建议来尝试。第二、简历中没有注明移动端开发，混合式开发，但是在这两点上不停询问，如果介意没有这两项技能，可以选择不打电话通知，以减少双方时间的浪费。第三、我感觉这家公司应该对于应聘者本身是没有太多诚意的，简历没有认真看过，没有请筛查简历的人进行面试，感觉像是随便拉了一个人来应付，综合感觉是今年面试过的公司中，最差的一家了。即使通过也不太会考虑入职。 ...查看更多

因为不在北京，所以进行的是电话面试。面试首先进行自我介绍，一是看一下你的表达能力。二应该也是看看你心里状态吧，总之不要紧张。面试过程中先说了薪资问题，实习生来说真的比较少，但是说可以提供转正机会。问的问题主要是js里面的一些知识，比如说join和splice的区别，还有就是如果对数组中的对象进行操作。问了vue的声明周期以及常用的指令。Ajax原理以及MVVM，还有就是vue和react的对比区分。...查看更多

笔试题比较基础，考基本功，有一两道比较旧的题在里面。比如浏览器内核有哪些。笔试完以后是技术面，针对特定业务场景给出解决方案，比较考验实际项目水平。和面试官交流，能感觉出公司技术氛围不错，技术团队规模也不小。第二面试hr面，会对针对过往经历做一下评估，介绍公司，还有薪资体系。最后，不错的面试经历，期待共事。...查看更多

第一次听说这样远程面试的，直播写代码，傻x公司根本没心态招人，写的对的也打错，然后也不具体通知你一下，这对面试者是极其不负责任的，面试者愿意在花时间去做试题，你们就没有时间通知一下吗，觉得这样和牛是不是，阿里我都面过，即便我答不出来，面试也是很客气的，甚至还想再面几次。 你们啊，毕竟还是too young too simple，识得唔识得啊，所以说招聘还是要提高一下自己的知识水平，不要挂羊头，卖狗肉，面试造火箭，工作拧螺丝，只会显得自身很没有水平。 ...查看更多

写信息登记和笔试题，笔试题有好几页，全是问答题，手写代码，个人感觉不难，基本写完。只差几道考较模板引擎（jsp\freemark那种）的题目没怎么答好（其实题目不难，就是在html里面用模板引擎写逻辑遍历数据，诸如此类，但由于有一段时间没写这种代码了，手生，${}或#() 。）。至于前端新框架的问题就最后问了几个简单的生命周期之类的。但最后笔试居然不过，人生第一次笔试不过。 不过我想很大原因就是模板引擎那几道题没答好，而且看这公司的招聘要求就是一年经验的，而且项目都是系统类的。前端新三大框架都没要求，当时也是觉得离家近才答应去试试，不然出于个人发展考虑不回去（手头三份offer）。五楼全是女的，看情形他们下面还有一层。等待加笔试等全程一个多小时，没有水（最好自带水，不然渴死）。建议刚入行或者一年左右想好好学jQuery、jsp\freemark的\非前后分离开发的可以去试试，其他的就免了。技术太旧，前后混合开发的坑遇过的人都知道。 ...查看更多

我面的是前端实习。技术面一共两轮，第一轮问的都是很基础的内容，盒子模型啊，闭包，继承之类的；第二轮简单问问大学期间做过什么项目，有什么收获。两轮的面试官人都超好，耐心的给你思路。不过谈待遇的HR给我印象不大好，给人感觉非常不耐烦，约二面时间的时候，我话都没说完就想挂电话。 二面通过后我想问问员工宿舍是什么样的，竟然告诉我：“我又不住宿舍我怎么知道？”。估计这种丢公司脸面的HR也干不长远，看在offer的面子上我还是原谅她吧。总的来说除了HR整个流程都挺愉快的。 ...查看更多