面经详情

在面试的时候，跟人事小姑娘聊了很多，重点了解了待遇和培训方面的内容，因为自己没有从事过实体行业的销售，所以，培训这一块，关系到了自己以后的发展，所以重点了解了下。感觉培训体系挺完善的，分阶段，而且后续工作中还会有强化培训。福利待遇这块的话，相比较而言还是蛮高的，而且，年底的时候还会有安排出国游。在等待通知了，希望能够加入进去。...查看更多

当时中达在厦门软件科技园举办校园招聘会，我从广州乘车去往厦门，我们一共三个人，当时我们一行三个人，一个面研发，当时在厦门已经没有这个岗位招聘了，我和另外一个面管培生，面试内容比较简单，随便聊聊，主要是考察求职者的心态是否平稳、脚踏实地、愿意从事自动化领域，当时急于找工作，未做太多分析，而且他们是以台达电子的名义来招聘。...查看更多

我是在今年春招的时候看到立白公司招聘营销储干的。一面是经理跟我单对单的视频面试，先是自我介绍，然后最重要的问题接不接受外派。 二面是在大学城里进行群面，题目是给你实战演练当一个经理去改善经营不善的一个部门。题目给你是个选项分别排个序，也可以除掉某个部分 ，还有可以补充的部分。分别调查人员架构，财务报表，销售方案，仓库盘点，经销商销售途径，提升计划，员工绩效奖金，销售报表。我们补充的是市场反馈。 三面是去立白公司总部结构化面试，面试官一面二或者一面三。深刻记得自我介绍标配，他问你对立白公司有什么认识，对销售岗位有个认识，处处得展示你的销售意识。过了就可以拿到offer了，薪酬方面就..反正最后我没去立白。不过整体来说立白公司的工作效率还是挺高的。 ...查看更多

到了那边还是先去填写了简历。然后一个年纪大点儿的女人，面带微笑的带你进入面试间。说了下自己的经历，以及为什么会选择。她也介绍了公司这边的情况，提成比例4-10的样子和vipkid差不多。这公司的环境看着不是那么好，跟vipkid是没法比的。早晚10点，发现这销售的压力还真是挺大啊。简单的说了一些之后就走了。...查看更多