面经详情

社会招聘，总共4面，在某直聘上投的，投完没多久就来了电话，问了点基本情况。工作做什么，举个你处理过的问题的例子。第二面过了两天，约了10点面试，结果面试官迟到了1小时才开始，这面主要是面技术，只要会一些基本网络知识都没问题，后面主要围绕你做过的一些东西去问。隔了两天，第三面是HR面，这次微信面试，基本问一些生活的情况。人际关系啥的。 第四面又隔了两天，依旧是微信，这次是主管面，没聊多久，半小时以内，问了你为什么选择这个岗位，接不接受加班，你的个人优势，这个岗位需要具备那些素质，用3个词语形容下你自己。基本没问技术问题。完了让我等消息，结果过了18天才告诉我结果。最后宇视那边开的条件都很一般，综合考虑遂放弃。不过这个反馈速度实在让人不敢恭维。 ...查看更多

总共三轮面试，两轮现场面试，最后一轮电话面试。一面是分公司的HRM面试，都是问一些基本的情况，然后核实工作地点是否满意、薪资范围是否在考虑范围内； 二面是用人主管的面试，整体感觉比较随和，问题也比较专业，但是气氛还是很温和的； 最后一面是总部的HRM电话面试，本人就是在这一轮被刷的，个人觉得有点随便，没有问到很深刻的问题，前后10分钟不到就把一个过了两轮电话面试的面试者淘汰，觉得有点不够专业，对这个岗位也不够负责人。 ...查看更多

面试地方办事处的市场部销售经理，校园招聘，简历初筛，一面办事处主任，简历项目细节询问，对宇视的了解，行业的看法，销售的理解。二面杭州总部hr电话面试，简历细节询问，选择销售的理由，对职业的规划。三面大boss直面，询问学习成绩（最好一门不挂，均分要求80左右），有没有考研，考了还会再考么，为什么不会再考了（要求可靠稳定的人），还有的记不得了。三面出来hr让填资料审核表基本就是通过了。 销售要求基本211及以上，除一些杭电南邮相关学校，专业一般计算机电子相关，别的文科专业除非履历特别优秀不然不会考虑，四级硬性，六级最好。 ...查看更多