面经详情
匿名用户
面试了职位:评估助理
未通过
实在看不懂这家公司的要人规则。
本科工程管理,大三在川内的一家房地产评估公司里实习过。分别去了这家公司的西科大场、西华场、川师场,在最后一场失败后决定考研。
Q:为什么选我们公司?
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匿名用户
国内业务员
未通过
一开始去到公司门口,前台很有礼貌的让我填写了简历,之后就是HR的简单面试,面试过后来了个可能是部门的小领导吧,来进行二轮面试,二轮面试中的这个小领导看起来不够自信,说话交流,很多都不敢与我进行对视,而且说话也不流畅,不知道他在紧张什么。
2 年前 发布
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匿名用户
CARGO
未通过
坐标上海。第一轮HR电话面试,若通过,会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试,面试之前需要现场再做一套逻辑题,题目比线上简单。之后和team leader面试,会有英文考察,主要还是中文。有些问题挺难的,但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题,大概是我第一套做的太差了? 一个礼拜后人事通知第三轮面试,纯英文的。这一轮面试挺重要的,感觉自己表现的不错,但是刚刚电话给人事确认了,遗憾的没有通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
助理实施工程师
确定通过
秋季招聘,集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲,完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历,基本都会选择离家近的,HR初步浏览、筛选简历后,会通知符合要求的学生进行面试,一般不挂科都没啥问题,然后面试的时候就问一些很基本的问题,比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的,基本不涉及到专业问题,因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后,只要你的三观、品德没啥问题,就能签三方协议了。
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Q:能否接受长期在项目上并做好吃苦的准备。
2 年前 发布
匿名用户
筹建经理
感觉靠谱
本来以为是面售后部门经理,结果一进去就变成了筹建经理。自我介绍之后更多的是面试官介绍这项工作的内容,然后问你有没有问题以及是否能胜任,听起来就是自己建立一个团队自己赚钱,他可能看出来我不是很感兴趣,最后问了一下我就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
一线社工
确定通过
整体的面试时间还是非常短的,因为是刚毕业去面试的工作,面试专业也是自己所学本专业,基本就是问你对这个工作内容有没有什么了解,以后的职业规划什么的。其实非常简单,因为社工行业缺口大,人才流动快,面试学历也大专以上即可,整体来说还是很简单的。
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Q:以后的职业规划是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
职能部门
确定通过
面试难度取决于你学校是不是他们的target school. 当然了这么一家实力一般、规模一般的普通中小型民企非要从哈佛耶鲁MIT芝大等U.S top 10名校招职能,也难怪招不到啊。笔试题目还巨长,很多essay question,我好多同学面了一轮感觉太奇葩,连下一轮笔试做都懒的做了。
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2 年前 发布
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匿名用户
轮岗
确定通过
分三轮面试。 第一轮:hr根据简历情况提问,都比较基础,需要做日语自我介绍。 第二轮:副行长(中国人)面试,日语自我介绍,根据简历经历提问,如提问到了我的交换留学经历。 第三轮:行长(日本人)面试,问题比较开放,问到了觉得中日差异啊什么的。
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Q:在日本兼职打工的印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
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四川恒通房地产土地评估师事务所有限公司面试经验:实在看不懂这家公司的要人规则。