面经详情
匿名用户
面试了职位:企业文化专员
感觉没戏
面试点是企业文化专员。
面试点是企业文化专员,两轮面试,第一轮hr,简单的自我介绍,然后根据你的实习经历问细节,再实习时做得最成功的一件事,你朋友对你的评价,你的优点是什么。 第二轮hrm面试官,也是自我介绍,问你实习经历,每一段都会问,会问你每段实习的收获,然后问你对这个岗位的理解,提出岗位要求,问你认为你符合这些要求吗……接着面试完就给你发两道题,关于企业活动策划的让你回去做,说是做完后给结果然后我就没结果了。
2轮
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匿名用户
HR管培生
确定通过
1.分组,一分钟自我介绍(家庭情况,男女朋友,工作经历,性格爱好,应聘职位,未来规划,学习情况); 2.无领导小组讨论(题目为网上经典题型); 3终面.这轮很轻松,问了简历上的内容,工作经历什么的。整体感觉还好叭,虽然感觉不像是很正规的面试流程以及面试问题,但是每一轮被刷的人还是非常多的,最后我学校也就招几个人吧。
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2 年前 发布
14
匿名用户
销售文员兼行政文员
未通过
一进去,前台让填表,填完表大概等了一个多小时,前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试,问你的工作经验、对地产行业有什么了解,聊了一会这个职位工作是做什么的,需要具备什么条件,然后就说上班时间9-6双休,但是平常和周末可能还要义务加班,告辞!
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
老板是外国人。HR先跟你聊一下,问一下你目前的公司情况后,就是部门领导直接来面试了。面试开始后会让你用英语自我介绍并且用英语回答她的问题。面试过程中,面试官一直纠结目前工作的同事具体负责什么工作,让人感觉不是很舒服。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,问你觉得自己的优缺点是啥。
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉没戏
一轮面试,感觉这个面试的人问的问题很没有意义,之前那个工作做了一年离职,直接上来就问你是不是不能吃苦,然后问了一些很无聊的题,说看一下你逻辑,一点专业知识都没有问,一边面一边玩手机,都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。
2 年前 发布
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匿名用户
研究助教
未通过
在网上公布的简历,是招聘专员主动联系我的,后来去公司面试后才知道这个招聘专员也不过是个人事部助理,没有话语权,但人挺好,沟通得还蛮顺畅的。 面试官是个三十多岁的青年男士,没显露出HR该有的专业水平,就是意思性地一边看我的简历一边问我问题,还要我用英语做番自我介绍并来段英语解说,我心想是你们主动来找我还好意思要我做自我介绍,只是青少年英语又不是托福雅思GRE,就招个助理才给人一个月4000薪资,大专学历就能干要求还这么高,就算给我offer我也拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部,部门比较乱,算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧,都是销售员。相处起来还是不错的,也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好,其实还是不错的平台吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
核保人员
确定通过
一开始在网上找工作的时候, 就看到了平安公司,招聘的职位有核保人员,还有客服,售后人,挺多岗位,但是去了以后,人事科长接待,讲了一个小时的公司的简介,一点关于工作岗位的重点都没有说,我问咱们招核保人员么,他说咱们平安就招售后服务人员,在电话邀约面试里告诉我有很多岗位,来到公司根本你的个人兴趣和爱好进行选择 ,结果还是只有一种职位,就是销售。
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包含1个问题,1个回答
Q:一定要问重点,不要浪费时间。
2 年前 发布
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汤臣倍健
汤臣倍健面试经验
汤臣倍健面试经验:面试点是企业文化专员。