面经详情
匿名用户
面试了职位:经理-外聘员工
确定通过
两轮面试,顺利通过。
接到HR电话通知,约了第二天面试。一面是见了HR经理和用人部门领导,大概交流了下过往工作经历,说了下岗位具体职责范围。然后就告诉我要笔试······ 换了个房间,用电脑答题。大概考试2小时,都是些岗位基本知识。提交了试卷后,就告知可以回去等消息了。两天后,接到二面通知,然后就约了时间,见公司主要领导。整个面试过程比较轻松,感觉领导都很务实,HR的态度也很友善。
Q:做一下简单的自我介绍
1条回答
2轮
有笔试
hr
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匿名用户
销售文员兼行政文员
未通过
一进去,前台让填表,填完表大概等了一个多小时,前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试,问你的工作经验、对地产行业有什么了解,聊了一会这个职位工作是做什么的,需要具备什么条件,然后就说上班时间9-6双休,但是平常和周末可能还要义务加班,告辞!
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管兼总经理助理
未通过
HR算专业,该问的问题都有问到,也严格进行面试流程,面试结束后面试官说“您先在这稍等一下”,然后就出去了,我以为一会儿会有二面的面试官进来进行面试,但进来的是最开始电话联系我的HR专员妹子,告诉我今天的面试结束了,我带着礼貌微笑离开。
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Q:上份你经历过最困难的事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政人事专员工
确定通过
面试很专业,公司的hr资历深、很专业,时间把控非常好,每次面试的时间都在40-50分钟左右。因为职位的缘故,我面试了三轮,第一轮是hr的初审,第二轮是行政经理的复审,第三轮是领导班子的终审,每一轮都有自己的特色。
2 年前 发布
匿名用户
人事系统专员
确定通过
面试分三轮,首先是HR全英文面试,当然也要做自我介绍。接下来是部门主管面试,同样全英文,最后说到工作内容与福利时会用中文。终面是有北京的领导电话面试,整体把握一下,问问职业规划,看看你是否是公司需要的人才。整体来说面试给人的感觉很舒服。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
确定通过
因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的,所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点,例如应届毕业生对未来充满向往,期待蓝海,大好的发展机会,快速成功;又或者是对前路比较迷茫的情况,不知道以后从事哪一个行业更好,所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想,以及你将得到的东西,难度不大,自信,谈吐得当就没问题,主要是求职者自己应该考虑好,是不是真的适合于个而不是盲目追求什么;求职需谨慎。
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Q:有什么个人职业规划吗。
2 年前 发布
匿名用户
其他职能职位
感觉靠谱
感觉靠谱。面试效率高,少于30分钟。面试挺高效简洁的,事事有回音。唯一不好的是一面过了之后人力打电话联系我说文职岗位月薪四千,扣完五险一金就三千多了,这和招聘信息上写的不符合,人力说这个薪资的时候感觉她都觉得这个钱太少了。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
校招进来的,三次面试第一次海选,每人一个问题,由于人较多,很快就过,应该是从外貌、口齿等特点来筛选吧;第二次笔试,主要是宣讲会的内容,好好听基本都能答上来;第三次面试,安排在笔试之后,内容都比较简单,家庭情况、性格之类的问题;第四次面试,稍微深入的问一些问题,职业生涯规划一类的。
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2 年前 发布
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