面经详情

公司搞投资的
整个过程比较顺利  先是群面 合适的然后经理和总监再单独面试 人不少
2轮

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匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
跟hr沟通还行，二面是拉了一个群，里面五个人，里面声音嘈杂不开，只有一个人在问，感觉好像对你没有兴趣，听声音还是比较年轻吧！说话比较敷衍，本来是微信视频，只有我一个人打开了摄像头，其他人都是语音，说话没有水平，我想在这种团队里也是没有干劲的。面试销售！
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
首先是招聘文员面试，面试完了是总经办面试，再后来是人事部门主管面试，一层层面试下来，确定的是你的底薪多少。面试问的问题都是比较切合实际的，需要有丰富的经验/较快的反应能力。我面试上了，就是要经常出差，所以没有过去。
包含1个问题，1个回答
Q：你是用什么办法搞定你的客户的？
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
交子大道中海国际中心–销售团队经理。 1：面试官没时间观念。 2：没有业务问题，尽瞎聊。 3：过度膨胀，抖音牛不是你一个人牛。 4：因为我之前做传统零售渠道管理，直接让我回去考虑能不能接受互联网工作压力以及管理模式，所以暂时不面试(我没考虑好我来做慈善吗)。 5：我姑且认为是我不符合你们招人的标准，但是从头到尾没聊过工作经历，没面试过，就让我回去考虑？面试官是看相算命的？我专门跑过来然后你喊我回去考虑？ 6：瞧不起传统渠道没互联网经验(我已经同时收到了饿了么，美团，遨游，美菜网offer) 7：面试官全程打电话，发信息，心不在焉。抖音有你们这种人，还能来面试，完蛋了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
基本上都是看你是本科的都给过，证券公司现在对销售岗位很缺人手，基本上面试过这么多没几个不过的，只要有证券从业资格证就行，没有的话你先进去实习再考也可以。基本上都是吃自身的资源，没有自身资源的话一开始肯定是比较难。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
经历了三次面试，第一次是部门人力专员，填写表格，了解我的各种信息与发展要求，通过之后是部门经理，很和蔼，是我和公司互相了解的一个过程，跟我说一下企业的文化与发展前景，最后是北京总部视频面试，这个比较严格算是把最后一道关。
包含1个问题，1个回答
Q：了解你对经济市场的分析和销售能力以及你的资源背景。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试两轮，第一轮是HR面试，问经历、问每一家公司的情况和工作的情况，包括业绩、团队、管理风格，整体公司氛围、离职原因等，问得很细致，可以说一路问下来，对个人经历和能力业绩状况了解全面。 第二轮业务面，问题直接到位，个个针对销售岗位的特点展开，有理念层面，也有实操层面，一个接一个，有点应接不暇哦。两轮面试官都很友善和专业，职业化。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
一面笔试，行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式，辩论。基本不刷人。三面一对多，都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大，感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款，而且有工作手机。
2 年前 发布
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