面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
确定通过
笔试一轮,面试两轮
笔试一轮,面试两轮,笔试就是根据新闻拟标题写简要推送,评判推送并说明原因,半个小时,很简单。先是一个挺好看的小哥哥面,很详细地问了每一项实习经历,专业的大致问了最近发生的新闻,不同新闻客户端的差异,我答的不是很好,因为关注点有点小众。 本来感觉要凉,但是可能我笔试还行也有过运营公众号的经验,就进入了下一轮面试,主管很亲切,没有问什么非常专业的问题,稍微提了一些新闻,我没太答上来,但是可能感觉我比较有想法,但是经历经验明显不足,就安排了两个月实习再给我转正。
2轮
有笔试
经验
客户端
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匿名用户
浏览资讯内容运营
未通过
投诉浏览资讯内容运营岗位,第二轮面试官,近期一直在备考,所以没有找实习,问我这段时间有没有面试我说没有,直接问我是不是没人要。这样算不算侮辱了?之前做过的东西看也不看一样,主动给面试官看还一脸嫌弃。全程都没有好脸色,一直盛气凌人高高在上的样子,面试结束起身自己推门就走了,连送都不送一下。真是开眼了,没见过这种面试官,基本礼貌都没有。在小米接连遇到这种面试官,对小米印象极差。
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2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
投完简历之后,就收到了hr打来的电话,面了两次,第一次面的是营销部的运营,和面试官聊的很好,但因为时间不满足,她就把我推荐给运营部的内容运营的哥,那个哥就针对我简历上问了一些问题,看了看我的作品(微信推文),然后给我出了一道题目:如果现在让你撰写一篇大学生相关的文章,你会写什么?我答:首先我要判断用户群体,是写给谁的?大几,他说是写给大三的,我说我会写考研还是就业的纠结,因为那时候正是纠结的时候。然后又问了我对互联派是否了解,哈哈,我之前百度这家公司的信息就派上了用场。然后就和我谈薪资,谈入职时间,我觉得我稳了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果现在让你撰写一篇大学生相关的文章,你会写什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容审核
感觉没戏
提前到达了面试的地方,然吼填写了一份表格后,在那里等待面试官,大概有十多分钟。然后被带到一个会议室,两个面试官提问。根据回答,会给你打分。最后会告诉你,回去等通知,大概一周内会有通知。有些别的内容需要下一次过来时才能细讲。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你比别人强的地方。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划(新媒体运营)
感觉靠谱
首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面,部门leader评估后直接约视频面试,视频面试的沟通还是很顺畅的,leader亲切有礼貌,会用言语缓解紧张,聊得挺深入挺开心,能感受到公司招人不只是招一个基础员工,而是出于培养员工,会考虑到员工的上升通道,这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面,和公司电商总监现场面试,大致介绍公司发展方向,我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼,感觉诚恳,实在。公司不大,都是年轻人,气氛挺不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:除了文案策划工作以外,是否愿意兼顾BD工作?这样对你个人能力的提升和职业发展也会比较有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
一上来先做自我介绍,然后面试官会根据简历继续挖内容,不是特别相关的项目经历问的比较少。然后给定具体情景,讲述自己的做法
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
校招避坑指南 1.招聘流程不清晰。前后面了六轮,本来HR说是三轮,结果后面一直加加加,可见内部流程混乱,HR很不专业2. HR没有人情味。前面几轮聊的挺愉快,最后一轮是大老板面,因为人在外地导致没法进京,但HR要求必须线下,我折腾了半天最后进京自费隔离了七天,期间跟hr一直在同步进京情况表达对工作机会的珍惜,hr只会回复好的,一句关心或者场面话也没有,很冷漠,据说还是部门经理,就这???3. 对候选人极其不负责。面试了五轮前面反馈都很满意,到最后一轮挂了,严重怀疑是因为疫情耽搁了,公司这边招了其他人,那可以提前告知,非等我花了2000隔离完到最后一轮才挂我?骑驴找马,戏耍候选人,内心不会痛吗??要面试的家人们看清楚了,就算你面了五六轮也有可能会被挂,不要像我一样太天真了
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2022-11-17 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
面试主要问些最近的时事新闻,看你有没有了解。毕竟做的是一个媒体平台运营工作,需要对新闻比较敏感,还需要具备一些政治常识。整体难度不大,实在不会得东西就实话实说,因为这些东西都是在以后的工作中需要的,进去后也会时常进行一些培训。
2 年前 发布
1
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