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面试官的素质决定了面试者的去留
先说说我找到那个地方之后,公司名字跟我在网上看到的名字不同。好吧,一个公司两个名字也是可以理解的。进去之后,填完表格就等着面试了,过了5分钟好像是一个领导的女士吧,就开始给我面试了。先问了问我应聘的岗位,我说是人事岗位,她说公司的人事和行政岗位是分开的,行政就是行政前台,我说我只考虑人事岗位,结果给我来了一句,那就没什么可聊的?够牛的。 接着看完我的简历之后,又说可以聊聊,变脸变得挺快的。中间聊天的过程不是很愉快,因为我面试的是基础岗位,管理岗位的工作我肯定也是没机会接触,也没机会做到,然后就很不客气怼给我一句,我很忙,我没有时间手把手的教你。牛啊,我工作了也有几年的时间了,我觉得我还没有笨到让你手把手教我的地步。看那个意思应该就是领导,但是如果领导这么居高临下的对一个面试者的话,就算我面试通过的话,我也不会考虑过去工作,想用一个基础岗位的工资来做一个管理者的工作,你是疯了,还是傻了? 这样的公司让我没有太多的好感,请面试官也提高一下自己的**,不要总是觉得面试者这不好那不好的,你们自己的态度就很好了吗?这种公司的发展也是令人担忧。

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