面经详情

文档工程师要求不高，重点看面试者对这个职业的兴趣和理解，面试分两轮，一轮是人力面试，了解你的基本情况和从上家离职原因，以及之前的工作内容，然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来，会简单说到公司的组织架构，以及工作的具体内容，整体面试氛围比较愉快，面试官会耐心解答你的疑问。...查看更多

很多公司都会设置一面二面三面，这个公司也是一样的，但是比较好的一点是，会把面试的这几个流程放在同一天进行，一面OK后直接进入二面，二面OK直接进入三面，其他公司一般是每次面试后让你回家等通知，会浪费很多时间。 而且从面试就感觉得出来，入职员工质量把控得很严格，我面试了4轮，因为BOss不在，所以减少了一轮，先是和HR聊，再和HR总监聊，然后是部门总监，然后是副总，要知道我面试的仅仅是一个专员，很多公司并不会让部门总监再往上的领导来面普通员工，一般都是部门总监拍板决定。 ...查看更多

广州的。电话简单的hr问了些之前公司工作的内容，介绍这个岗位，就是看看符不符合，然后说了一次薪资约的第二天面试。去到等第一轮时候蛮久的，大概半个钟，应该也是一个hr，沟通了二十来分钟，和之前电话中谈话的内容差不多，围绕着之前的工作经历，还好有挖到JD的部分。 之后让我出去等后第二轮。也是等了二十分钟左右，有两个面试官，应该一个大经理一个主管吧都是男的。一开始只有那个像主管一样的男的在问问题，感觉态度一般，最后还出去打电话了。问抖音上主要是什么客户群，要投放怎么选品，哪些会好卖，感觉回答的不是他的理想答案。然后就轮到像经理的开始提问，他态度感觉还好一点，但真的很大佬。 不过好奇的是他们都没怎么提问这份工作业务的内容，包括流量转化和优化怎么去做都没有，还是问我之前的工作成绩。可能我也是疏忽大意没有引导他们，白白准备了感觉都好多人去等待面试的，进去第二轮的人也挺多。也是第二轮泄气了，当晚就发了通知来，蛮可惜没有通过的。 ...查看更多

高校宣讲会现场接收简历，之后在网上做了一份测评，不算难。过了以后就是6月4号高校集中面试，面试首先填了一个表格，表格和之前填的基本一样；然后搭纸牌做游戏，分了20组，大概30分钟；最后分大概是两组合并成一个大组，HR单面，简单的自我介绍，没有英文问题。最后告诉大家等电话面试。...查看更多

面试的稽核工程师，过去之后人事安排先填写资料，然后给了一张英语的考试卷，有大概7、8道中英互译提，然后十来道选择题，最后是一篇阅读理解，是关于制造、设计和广告方面的文章，写完之后是主管面试，是台湾人，只让我做了中文的自我介绍，然后就没有问其他的问题了，接着就给我说明这个职位的主要职责是什么，大概谈了40分钟左右，最后问我是不是确定要过来上班，我说还要考虑一下，然后面试就结束了，估计是黄了。...查看更多