面经详情
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过
公司做区块链,老板很厉害
面试时公司没什么人,说是员工出去了,一个项目人很少,做区块链的,面试的小姐姐上来就介绍公司干什么,自己老板多牛,然后不懂区块链的可以培训,给你书籍研究,12天一个周期,没通过没有工资,刚毕业的可以去。
Q:没有技术面试,一个小姐姐面试。
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匿名用户
Java
感觉没戏
办公场地很高大上但也很小,面试官十分的随和但也在该认真的地方也十分随和。猜测可能是体制内出来的吧; 公司刚起步,做BS架构的系统,有兴趣的童鞋可以去试试的; 主要招的对象是初级程序和中级程序,中上级以及以上请酌情考虑; 面试的内容倒是很简单,问问过往的工作经历,以及熟悉的一些技术原理啊什么的,没问多深也没问多广,大致上只是了解你能不能做东西的程度,整个面试过程也让人很舒畅。
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Q:为什么从上一家离职
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
一面: 1、最近项目的技术介绍,选型; 2、集合,有哪些list如何去重和排序,controller有哪些注解,requestbody不加会怎样,spring的事物管理(传播特性等,service方法之间调用关于事物的处理,与MQ事物相关的),Aop(增强有哪些,如何统计接口调用的总时间怎么做)。 二面:最近项目指责,技术选型,项目多少人,设计文档怎么写,MQ的理解。
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2 年前 发布
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匿名用户
java工程师
未通过
首先自我介绍,然后说下自己做的好的项目,面试官就项目问一些问题;然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计,提出一些自己的想法;面试官很好,只是自己不够自信,技术储备也不够,面试官也给了我一些以后发展的建议,虽然未过,还是非常感谢。
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Q:aop怎么用,什么原理。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
挂面。面试官几乎全是根据简历来问,哪怕简历中有跟职位无关的内容,也会提及并且追问。反而基础知识问的比较少。所以简历上的经历一定要写自己能吹的那些。题主自己在简历中强调了擅长并行,结果连编程题都是一个并行操作的题目。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
总体感觉还行,准备的不过充分,比如问到redis的缓存机制,由于在在开发过程中有架构组处理redis环境等问题,所以没有过多关注redis,面了之后看了一天redis的资料对redis有了全面的认识,包括数据类型、持久化、事务等。还问下docker的基本概念。
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包含4个问题,4个回答
Q:说说redis的持久化机制。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
网上投的简历,先是hr电话交流了一下,然后去的现场面试,公司很体贴,有商务车接到公司,前台给了一套题,做了差不多40分钟,题不是很简单,很多基础的,不得不说,挺速度的,等了一下面试官就来了,不仅问了技术,还很多的看你的思路和表达,他们技术不是很新,但是听起来还是业务挺复杂的,面了两轮,在等反馈,感觉还不错,期待加入。
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2 年前 发布
2
匿名用户
java工程师
未通过
先写笔试题目(快10道吧,java基础的、java内存模型的、线程的、sql的、冒泡排序)。 先HR聊: 1. 之前经历; 2. 为什么跳电商行业; 3. 为什么离职; 4. 个人优点。 技术面: 1. 个人介绍; 2. 开始面试:交流之前笔试卷子的情况,看下面的具体面试问题; 3. 对于换到电商有什么想法。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 背包算法; 2. 红黑树; 3. 双向链表; 4. Java 的双向链表实现; 5. List 的子类都有哪些; 6. left join 和 right join; 7. Map 类型 底层实现原理; 8. 如何检测死锁; 9. 使用过的前端框架都有哪些; 10. 等等,忘了。
2 年前 发布
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